Skip to main content

Copyright

 ©️ 2021 Sarkari Bandhu. All rights reserved.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Leave rules

 Leave Rules সাধারন নিয়মাবলী Leave rules ➡️ যে সমস্ত সরকারী কর্মচারী চাকরী থেকে dismiss বা remove করা হয়েছে , কিন্তু appeal বা revision এ পুনঃবহাল হয়েছেন তারা আগেকার চাকরীর ছুটি পাওয়ার যোগ্য। ➡️ কোনো সরকারী কর্মচারী যদি অন্য দপ্তরে আবেদন করেন (অন্য অফিস বা Department) সেই আবেদন যদি Through Proper Channel করা হয়ে থাকে তবে সেক্ষেত্রে তার পূর্ববর্তী service এর leave Count করা হবে। ➡️ ছুটি কর্মচারীর অধিকারের মধ্যে পাড়ে না। ➡️ ছুটি চলাকালীন কোনো কর্মচারীকে ছুটি থেকে Recall ও করা যেতে পারে ৷ ➡️ যে সব কর্মচারী medical Certiticate এ ছুটিতে আছেন তাকে join করার আগে Fitness Certificate দাখিল করতে হবে। ➡️ কোনো সরকারী কর্মচারী একটানা ৫ বছরের অধিক ছুটিতে থাকতে পারবে না ৷ ( R.34) ➡️ ইচ্ছাকৃত অনুপস্থিতির জন্য কর্মচারীর বিরুদ্ধে disciplinary action নেওয়া হতে পারে ৷ ➡️ বিশেষ কারণে কোনো ছুটিতে থাকা  কর্মচারীর ১৪ দিন পর্যন্ত retrospectively বর্ধিত করা হতে পারে। *A Government employee who is dismissed or removed form the public service, but is reinstated on appeal or revision is entitled ot count...
Post a Comment
Read more

Foreign Tour by Government Employees

Foreign Tour by Government Employees   GOVERNMENT OF WEST BENGAL  HOME (P & AR) DEPARTMENT No. 974-PAR (Vig).      Kolkata, the 25th July, 2000 From : Shri Manish Gupta  Chief Secretary to the Government of West Bengal   To : The Principal Secretary/Secretary  Finance Department On careful consideration, it has been decided that henceforth the Cadre Controlling Authority (CCA), in the respective Government Department, will issue ‘Vigilance Clearance to the Officers belonging to the respective services for the following purposes: 'A' (i) For Granting NOC (No Objection Certificate) for obtaining of passports. (ii) For according permission to travel abroad either in a personal or official capacity. (iii) For awarding promotion. (iv) For recommendation of medal/award, and (v) For voluntary retirement/retirement.  The above will not apply in the following cases : 'B'  (a) Officers under suspension.  (b) Officers in respect of whom di...
Post a Comment
Read more

THE DEPARTMENTAL INQUIRIES (ENFORCEMENT OF ATTENDANCE OF WITNESSES AND PRODUCTION OF DOCUMENTS) ACT, 1972

 THE DEPARTMENTAL INQUIRIES (ENFORCEMENT OF ATTENDANCE OF WITNESSES AND PRODUCTION OF DOCUMENTS) ACT, 1972 ACT NO. 18 OF 1972 [31st May, 1972.] An Act to provide for the enforcement of attendance of witnesses and production of documents in certain departmental inquiries and for matters connected therewith or incidental thereto. BE it enacted by Parliament in the Twenty-third Year of the Republic of India as follows: 1. Short title and extent. -(1) This Act may be called the Departmental Inquiries (Enforcement of Attendance of Witnesses and Production of Documents) Act, 1972. (2) It extends to the whole of India except the State of Jammu and Kashmir. 2. Departmental inquiries to which the Act shall apply. -The provisions of this Act shall apply to every departmental inquiry made in relation to- (a) persons appointed to public services or posts in connection with the affairs of the Union; (b) persons who, having been appointed to any public service or post in connection with the affa...
Post a Comment
Read more

Maternity Leave

 Maternity Leave 👉 মাতৃত্বকালীন ছুটি বা Maternity Leave আগে ছিল ১৩৫ দিন বর্তমানে এটি বর্ধিত করে সর্বাধিক ১৮০ দিন করা হয়েছে। 👉 মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় কালকে Dies non হিসাবে বিবেচনা করা হবে না ও এই সময়কালকের ছুটিকে সবেতন ছুটি হিসেবে গণ্য করা হবে। 👉 রাজ্য সরকারের contractual কর্মীদের ক্ষেত্রেও এটি প্রযোজ্য হবে। 👉 Abortion বা Miscarriage এর ক্ষেত্রে ছুটির সর্বাধিক পরিমান ৪২ দিন ৷   GOVERNMENT OF WEST BENGAL Finance [Audit] Department  "NABANNA"  325,S.C.Road, Howrah- 711 102 No.:4821-F(P)/FA/O/2M/235/16[NB]       Dated :03.08.2017. MEMORANDUM In terms of Memo No.7844-F dated 17.10.2008, female employees engaged on contract basis are entitled to get the benefit of maternity leave for a maximum period of 135 days with contractual remuneration as per terms and conditions of contract. The matter of enhancement of the upper limit of maternity leave irrespective of the category of contractual employee was under consideration of the Government for somet...
Post a Comment
Read more

Can a person having pending criminal case join govt service

কোনো চাকুরী প্রার্থীর বিরুদ্ধে ক্রিমিনাল কেস থাকলে কী তিনি সরকারী চাকরীতে যোগ দিতে পারেন? Can a person having pending criminal case join government service? এই প্রশ্নের উওরে আসতে গেলে প্রথমে সর্বোচ্চ আদালতে একটি কেসের রায় পর্যালোচনা করতে হবে।  এই বিষয়ে সর্বোচ্চ আদালতের একটি গুরুত্বপূর্ণ রায় আছে পশ্চিমবঙ্গ সরকার বনাম নজরুল ইসলাম কেসের ৷ প্রার্থী নজরুল ইসলাম পুলিশে কনস্টেবল পদে নির্বাচিত হন ৷ কিন্তু পরবর্তী কালে পুলিশ ভেরিফিকেশনের সময় দেখা যায় প্রার্থীর বিরুদ্ধে আদালতে বিচারাধীন ক্রিমিনাল কেস আছে ৷ এই ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট সংস্থা প্রাথীকে নিয়োগপত্র দিতে অস্বীকার করে। প্রার্থী প্রথমে অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ ট্রাইবুনালে আবেদন করলে প্রার্থীর আবেদন খারিজ হয়ে যায় ৷ এরপর তিনি হাইকোর্টে আবেদন করেন ৷ হাইকোর্ট সংশ্লিষ্ট সংস্থাকে নিয়োগপত্র দেওয়ার কথা বলে যদিও তা শর্তসাপেক্ষ৷ পশ্চিমবঙ্গ সরকার এই রায়ের বিরুদ্ধ সুপ্রীম কোর্টে আবেদন করে ও সর্বোচ্চ আদালত হাইকোর্টের রায় খারিজ করে দেয়।  সুতরাং সুপ্রীম কোর্টের এই রায় পর্যালোচনা করলে দেখা যায় কোন চাকুরী প্রাথীর বিরুদ্ধে ক্রিমিনাল কেস Pending থাকলে তিন...
Post a Comment
Read more