Skip to main content

Difference between GD and FIR

 



GD বা General Diary এবং FIR বা First Information Report এই শব্দ গুলির সঙ্গে আমরা সকলেই কম বেশী পরিচিত ৷ এই দুটি জিনিস একনয় ৷ আসুন দেখে নেওয়া যাক GD ও FIR এর মধ্যে পার্থক্য ৷
👉GD বা General Diary হল এমন একটি বই ( সাধারনত ১০০টি পাতা থাকে) যাতে একটি থানার প্রতিটি ঘটনার বিবরন থাকে ৷ যেমন সংশ্লিষ্ট থানার পুলিশ কর্মীদের যাওয়া আসা , চার্জগ্রহন, আসামীর অ্যারেস্ট ইত্যাদি দৈনন্দিন কাজকর্মের বিবরণ থাক GD Book এ ৷ এটি থানার কর্মীদের দ্বারা Maintain করা হয় ৷
👉 FIR বা First Information Report হল এমন একটি লিখিত বিবরণ যা যে কোনো সূত্র থেকে পাওয়া তথ্য ৷ FIR এ অভিযোগীকারী বা তথ্য প্রদানকারী সহি বা LTI থাকবে ৷ ৷ FIR এর একটি কপি সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিকে বিনামূল্যে প্রদান করা হয়৷ অরিজন্যাল FIR টি কোর্টে পাঠানো ও একটি নির্দিষ্ট কেস শুরু হয় ৷
👉Police Act ধারা 88 এ GD বিষয়টি উল্লেখ আছে। FIR এর বিষয়টি ফৌজদারী কার্যবিধি ( CrPC) ধারা ১৬২ তে উল্লেখ আছে ৷
👉GD is a record of all important events which take place in a police station. e.g arrival and departure of police staff, handing over and taking over of charge, arrest of person, details of law and order duty.
👉 FIR is the first information that is received first in point of time which is either given in writing or is reduced to writing. The informant or complainant puts signature on it. On the other side there is no requirement of obtaining signature of complainant in the GD.
👉GD is the compliance of section 44 of Police Act whereas FIR is the compliance of  section 162 of CrPC.


👉Section 44 of Police Act

"44. Police-officers to keep diary.—It shall be the duty of every officer in charge of a police-station to keep a general diary in such form shall, from time to time, be prescribed by the [State Government] and to record therein all complaints and charges preferred, the names of all persons 
arrested, the names of the complainants, the offences charged against them, the weapons or property that shall have been taken from their possession or otherwise, and the names of the witnesses who shall have been examined. The Magistrate of the district shall be at liberty to call for and inspect such diary. "

👉 Section 162 of CrPC

"162. Statements to police not to be signed: Use of statements in evidence.
(1) No statement made by any person to a police officer in the course of an investigation under this Chapter, shall, if reduced to writing, be signed by the person making it; nor shall any such statement or any record thereof, whether in a police diary or otherwise, or any part of such statement or record, be used for any purpose, save as hereinafter provided, at any inquiry or trial in respect of any offence under investigation at the time when such statement was made:

Provided that when any witness is called for the prosecution in such inquiry or trial whose statement has been reduced into writing as aforesaid, any part of his statement, if duly proved, may be used by the accused, and with the permission of the Court, by the prosecution, to contradict such witness in the manner provided by section 145 of the Indian Evidence Act , 1872 (1 of 1872); and when any part of such statement is so used, any part thereof may also be used in the re-examination of such witness, but for the purpose only of explaining any matter referred to in his cross-examination.

(2) Nothing in this section shall be deemed to apply to any statement falling within the provisions of clause (1) of section 32 of the Indian Evidence Act, 1872 (1 of 1872); or to affect the provisions of section 27 of that Act.

Explanation.—An omission to state a fact or circumstance in the statement referred to in sub-section (1) may amount to contradiction if the same appears to be significant and otherwise relevant having regard to the context in which such omission occurs and whether any omission amounts to a contradiction in the particular context shall be a question of fact."

©️  সরকারী বন্ধু








💥Get all the posts

Comments

  1. What is CD ? very often I listen in the Court the Bench clerk says "Call for CD" .pls explain .

    ReplyDelete
    Replies
    1. CD or case diary is records of progress of investigation. It is maintained by IO or Investigating Officer. CD is compliance of section 172 of CrPC. IO notes down each and every step of investigation in CD. So it is very important for considering bail application as well as during the time of trial. This why Judge or Magistrate call for CD at any stage of hearing of the case.

      Delete

Post a Comment

Popular posts from this blog

Scheme for voluntary retirement of State Government employees on completion of 20 years qualifying service

  GOVERNMENT OF WEST BENGAL FINANCE DEPARTMENT AUDIT BRANCH                    No.6620-F                                   Calcutta,the 20 th August.1981.   MEMORANDUM   Subject: Scheme for voluntary retirement of State Government employees   on completion of 20 years qualifying service .     In pursuance of the recommendation of the Pay Commission, West Bengal, the Governor has been pleased to decide that the State Government employees who have put in not less than 20 years qualifying service may, by giving notice of 3 months in writing to the appointing authority, retire from Service voluntarily. This Scheme is purely voluntary the initiative resting with the Government servant himself. The Government does not ha...

Group Insurance & Saving Scheme

  GROUP INSURANCE -cum- SAVINGS SCHEME GIS Insurance ও GIS Savings হল Salary বা বেতনের Deduction Component. অন্য দুটি হল GPF ও p. Tax. এটা সমস্ত কর্মচারীদের ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক ৷ অস্থায়ী কর্মচারী, দৈনিক মজুরী, চুক্তিভিত্তিক ইত্যাদি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে না। রোপা ২০০৯ অনুযায়ী গ্রুপ - এ কর্মীদের কাটা হয় ৮০ টাকা৷ সেক্ষেত্রে তিনি ৮০,০০০ টাকার বীমার সুবিধা পেতেন। অনুরূপভাবে গ্রুপ - বি কর্মীদের কাটা হয় ৪০ টাকা ও তিনি  ৪০,০০০ টাকার বীমার সুরক্ষা পাবেন। ৮০ টাকা ( গ্রুপ এ ) = ২৪ টাকা ( Insurance Fund ) + ৫৬ টাকা (saving Fund )  ৪০ টাকা ( গ্রুপ বি ) = ১২ টাকা ( Insurance Fund ) + ২৮ টাকা (saving Fund )  ২০ টাকা ( গ্রুপ সি ) = ৬ টাকা ( Insurance Fund ) + ১৪ টাকা (saving Fund )  ১০ টাকা ( গ্রুপ ডি ) = ৩ টাকা ( Insurance Fund ) + ৭ টাকা (saving Fund )  কর্মচারীরা এক বা  একাধিক ব্যক্তিকে নমিনি করতে পারেন ৷ চাকুরীরত অবস্থায় কোনো কর্মচারীর মৃত্যু হলে তার আইনসঙ্গত উত্তরসূরীরা GIS ও GISS টাকা পাবেন ৷ ( নমিনি না থাকল) Sanctioning Authority হল HoF | রোপা ২০...

West Bengal Services (Duties, Rights and Obligations of the Government employees) Rules, 1980

  West Bengal Services (Duties, Rights and Obligations of the Government employees) Rules, 1980 1. Short title, application and commencement (1) These rules may be called the West Bengal Services (Duties, Rights and Obligations of the Government employees) Rules, 1980. (2) They shall apply to all employees at die Goverment of West Bengal: Provided that nothing in these rules shall apply to persons appointed to any All India Service and members of the Police, and Jail Staff falling under the purview of the Jail Code. (3) They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st, day of June, 1980. 2. Definitions In these rules, unless there is anything contrary to the context.- (a) ”appointing authority” in relation to a Government employee, means the authority empowered to make appointment to the service or post held by him for the time being: (b) ”Government” means the Government of West Bengal; (c) ”Govemment employee” means a person appointed to a service or post in ...

Eligibility of divorced/widowed daughter for family pension beyond 25 years of age till their remarriage/death

  Eligibility of divorced/widowed daughter for family pension beyond 25 years of age till their remarriage/death. বিবাহ বিচ্ছিন্ন / বিধবা কন্যাদের ২৫ বছর বয়েসের পরবর্তী থেকে পুনঃবিবাহ অথবা মৃত্যু পর্যন্ত ফ্যামিলি পেনসেশনের শর্তাবলী সূত্রঃ 620 -F (Pen) dated 29.06.2006 অনুযায়ী বিবাহ বিচ্ছিন্ন / বিধবা কন্যাদের ২৫ বছর বয়েসের পরবর্তী থেকে পুনঃবিবাহ অথবা মৃত্যু পর্যন্ত ফ্যামিলি পেনসেশনের যোগ্য কিন্তু আবেদনকারীর মাসিক আয় অনধিক ২৬০০ টাকা হতে হবে৷ সূত্রঃ . 732- F (Pen) dated 12.11.2008 অনুসারে অনেক ক্ষেত্রে পুরাতন পেনসন কেসে সার্ভিস বুক / প্রয়োজনীয় কাগজপত্র পাওয়া না গেলে আবেদনকারীকে নিম্নলিখিত ডকুমেন্ট গুলি প্রদান করতে হবে -  a) A proof of her identity e.g., copy of Voter Identity Card, Ration Card etc. b) An income certificate from a Gazetted Officer of Central Government of a State Government Officer belonging to Group-‘A’ service to the effect that she does not have income of her own or has an income less than Rs. 2600/- per month and that she is the widowed / divorced / unmar...

Revisions of Pay and Allowances in brief

  Revisions of Pay and Allowances in brief West Bengal Services (Revision of Pay and Allowance) Rules. 1998.  রোপা ১৯৯৮ কার্যকারিতার দিন : ০১. ০১. ১৯৯৬ অপশন : অফিসিয়াল গেজেটে নোটিফিকেশন প্রকাশের ১৮০ দিনের মধ্যে ৷ কোনো সাসপেন্ডড কর্মচারী পুনঃবহাল / অফিসে যোগদানের ১৮০ দিনের মধ্যে ৷ কর্মচারী ডেপুটেশন/ ফরেন সার্ভিস / ছুটিতে থাকলে  ডেপুটেশন/ ফরেন সার্ভিস / ছুটি থেকে ফেরার পর ১৮০ দিনের মধ্যে H. O .O পৌঁছতে হবে ৷ বেতন নির্ধারণ ঃ  একজন কর্মচারী যদি রিভাইস স্কেলের জন্য ০১.০১.১৯৯৬ থেকে ০১.০১.১৯৯৭ মধ্যে যে কোনো তারিখ নির্ধারন করেন অথবা ধরে নেওয়া হয় তিনি ০১.০১.১৯৯৬ নিধারন করেছেন তবে তার বেতন এরূপ নির্ধারিত হবে - 👉 বর্তমান ভাতার সঙ্গে বেসিক পের ৪০% শতাংশ সংযোজিত হবে, 👉 বর্তমান ভাতা এমন ভাবে বৃদ্ধি করা হবে যাতে রিভাইস স্কেলের পরবর্তী ধাপে নির্ধারিত হবে শর্তসাপেক্ষে ➡️ রিভাইস পে রিভাইস স্কেলের ন্যূনতম হলে ন্যূনাতমতে নির্ধারিত হবে, ➡️ রিভাইস পে রিভাইস স্কেলের সর্বোচ্চ বেতনের বেশী হলে, সর্বোচ্চ বেতনে নির্ধারিত হবে এবং অবশিষ্ট পারসোন্যাল পে হিসাবে অ্যাডজাস্ট করা হবে যখন সেটি Due হ...

Can a person having pending criminal case join govt service

কোনো চাকুরী প্রার্থীর বিরুদ্ধে ক্রিমিনাল কেস থাকলে কী তিনি সরকারী চাকরীতে যোগ দিতে পারেন? Can a person having pending criminal case join government service? এই প্রশ্নের উওরে আসতে গেলে প্রথমে সর্বোচ্চ আদালতে একটি কেসের রায় পর্যালোচনা করতে হবে।  এই বিষয়ে সর্বোচ্চ আদালতের একটি গুরুত্বপূর্ণ রায় আছে পশ্চিমবঙ্গ সরকার বনাম নজরুল ইসলাম কেসের ৷ প্রার্থী নজরুল ইসলাম পুলিশে কনস্টেবল পদে নির্বাচিত হন ৷ কিন্তু পরবর্তী কালে পুলিশ ভেরিফিকেশনের সময় দেখা যায় প্রার্থীর বিরুদ্ধে আদালতে বিচারাধীন ক্রিমিনাল কেস আছে ৷ এই ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট সংস্থা প্রাথীকে নিয়োগপত্র দিতে অস্বীকার করে। প্রার্থী প্রথমে অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ ট্রাইবুনালে আবেদন করলে প্রার্থীর আবেদন খারিজ হয়ে যায় ৷ এরপর তিনি হাইকোর্টে আবেদন করেন ৷ হাইকোর্ট সংশ্লিষ্ট সংস্থাকে নিয়োগপত্র দেওয়ার কথা বলে যদিও তা শর্তসাপেক্ষ৷ পশ্চিমবঙ্গ সরকার এই রায়ের বিরুদ্ধ সুপ্রীম কোর্টে আবেদন করে ও সর্বোচ্চ আদালত হাইকোর্টের রায় খারিজ করে দেয়।  সুতরাং সুপ্রীম কোর্টের এই রায় পর্যালোচনা করলে দেখা যায় কোন চাকুরী প্রাথীর বিরুদ্ধে ক্রিমিনাল কেস Pending থাকলে তিন...