Skip to main content

সূচীপত্র Content

 সূচীপত্র Content

Service Rules

West Bengal Service Rules (Part 1)


West Bengal Service Rules ( Part 2)

West Bengal Services (Duties, Rights and Obligations of the Government employees) Rules, 1980


Easy understanding of West Bengal Service Rules (WBSR)


Obligation to stay at headquarters


Attendance at Offices for government employees


West Bengal Services (Duty, rights and obligations)


Declaration of assets


সরকারী কর্মচারীদের বিদেশ ভ্রমনের শর্তাবলী


Foreign Tour


Guide lines for passport


ROPA 2009


Revisions and Allowances in brief


সরকারী কর্মচারীরা কী ধর্মঘট করতে পারে?


ক্রিমিনাল কেস থাকলে কী কোনো ব্যক্তি সরকারী চাকরীতে যোগ দিতে পারে


Office Procedure for Government of West Bengal and Financial Rules


Public servant


Corruption and consequences


Departmental Inquires


Dismissal, Removal and Suspension


Seniority Rules


Purchase policy for Government Offices


NoC for examination


50 Point roster


Medical Fitness during recruitment



Resignation


GPF,GIS, ACCOUNTS

General Provident Fund জি পি এফ


General Provident Fund Rules


কীভাবে আপনার মোবাইলে জিপিএফ স্টেটমেন্ট ডাউনলোড করবেন


Group Insurance scheme জি আই এস


GIS Rules


Annual increment


সারভিস বুক


কীভাবে আপনার মোবাইলে Pay slip Download করবেন?


নাম বা পদবির পরিবর্তনের পদ্ধতি


Cashier and cashbook


Structure of Government account


LEAVE

Leave can not be claimed as of right


🔥👉 ছুটীর নিয়ম (Leave Rules)


Half pay leave and Commuted Leave


Calculation of Half pay leave


Cashier and cashbook


Quarantine Leave


Maternity Leave


Paternity leave


Casual leave


Study Leave


DEATH, RETIREMENT


Death-cum-retire benefit rules


Employment of dependents of Government employee while in service


Married daughter eligible for job on compassionate ground


Death cum retirement handbook of circulars


Pension to unmarried daughter


Eligibility of divorced/widowed daughter for family pension beyond 25 years of age till their remarriage/death.


Share of pension payable to the widow-amendment in DCRB Rule


Raising the age limit of minor child for family pension


Family pension for the Government employee who die in harness before completion of one year of service

West Bengal Scheme for Compassionate Appointment, 2013

ATM / Debit card facility for the pensioners


OTHERS


জমির পরিমাপের বিভিন্ন একক


কোভিড + থেকে স্বভাবিক জীবন


Circulars during the Covid third wave


Conditions for construction in rural areas


State vs Government employee (DA order)

DA order by Hon'ble High Court,Calcutta

West Bengal Secretariat Manual, 2019

Recruitment in District Court of Birbhum


CIRCULARS

Scheme for voluntary retirement for the state government employees


Introduction of new functionalities in HRMS


Rate of subscription of West Bengal Police Welfare and Sports society ( January'22 to June'22)


No. 6112 F (P2) dated 09.11.2023 List of Public holidays 2024 under NI Act

Uniform allowance for WBP


Health Scheme


EDUCATION


Students' DCF (Data Capture Format)


Comments

Popular posts from this blog

Declaration of Assets

  🏠🚲💵💼 Declaration of Asset Declaration of Asset একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় | সরকারীরা কর্মচারীরা এই বিষয় টি সম্পর্কে ভালোভাবেই পরিচিত । আমি চেষ্টা করলাম যাতে বিষয়টি  যত সহজভাবে বোঝানো সম্ভব হয়। আপনাদের ভালো লগালে পরিশ্রম সার্থক মনে করব। কোনো ভুল ত্রুটি থাকলে তা সংশোধন করার অনুরোধ জানায়। (সম্পত্তির ঘোষনা) 🔆Declaration of Asset প্রতিটি সরকারী কর্মীদের কর্মচারীদের জমা দিতে হবে, চলতি বছরে ১লা জানুয়ারীর হিসাব অনুযায়ী | 🔆গ্রুপ-ডি কর্মীদের Declaration of Asset জমা দেওয়ার প্রয়োজন নেই। 🔆যারা নতুন চাকরীতে জয়েন করেছেন তাদের জয়েনিং এর তিন মাসের মধ্যে Declaration of Asset জমা করতে হবে। এক্ষেত্রে তাদের চাকরীতে জয়েন করার পূর্ববর্তী বছরের ১লা জানুয়ারী যে পরিমান সম্পত্তি ছিল সেই হিসাব জমা দিতে হবে। 🔆Declaration of Asset এ নিজের সম্পত্তি ব্যতিত তার স্বামী/ স্ত্রী , সন্তান বা তার উপর নির্ভরশীল ব্যক্তির সম্পত্তির হিসাবও দেখাতে হবে|( সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর নামে না থাকলেও) | 🔆শেয়ার, স্টক ও অনান্য সিকিউরিটি, গহনা, মোটরগাড়ী এবং স্থাবর সম্পতির যে মূল্য দিয়ে কিনেছিলেন তার উল্লেখ করতে...

Leave rules

 Leave Rules সাধারন নিয়মাবলী Leave rules ➡️ যে সমস্ত সরকারী কর্মচারী চাকরী থেকে dismiss বা remove করা হয়েছে , কিন্তু appeal বা revision এ পুনঃবহাল হয়েছেন তারা আগেকার চাকরীর ছুটি পাওয়ার যোগ্য। ➡️ কোনো সরকারী কর্মচারী যদি অন্য দপ্তরে আবেদন করেন (অন্য অফিস বা Department) সেই আবেদন যদি Through Proper Channel করা হয়ে থাকে তবে সেক্ষেত্রে তার পূর্ববর্তী service এর leave Count করা হবে। ➡️ ছুটি কর্মচারীর অধিকারের মধ্যে পাড়ে না। ➡️ ছুটি চলাকালীন কোনো কর্মচারীকে ছুটি থেকে Recall ও করা যেতে পারে ৷ ➡️ যে সব কর্মচারী medical Certiticate এ ছুটিতে আছেন তাকে join করার আগে Fitness Certificate দাখিল করতে হবে। ➡️ কোনো সরকারী কর্মচারী একটানা ৫ বছরের অধিক ছুটিতে থাকতে পারবে না ৷ ( R.34) ➡️ ইচ্ছাকৃত অনুপস্থিতির জন্য কর্মচারীর বিরুদ্ধে disciplinary action নেওয়া হতে পারে ৷ ➡️ বিশেষ কারণে কোনো ছুটিতে থাকা  কর্মচারীর ১৪ দিন পর্যন্ত retrospectively বর্ধিত করা হতে পারে। *A Government employee who is dismissed or removed form the public service, but is reinstated on appeal or revision is entitled ot count...

Cashier and cashbook

Cashier & Cashbook  Maintenance of Cash Book  1. All monetary transactions should be entered in the cash book as soon as they occur   2. Cheque/ Draft should be considered as cash. The same should be entered in the cash book immediately after receipt of the same. Date of encashment of said cheque/ draft should be noted in the cash book. 3. Cash book should be closed and balanced each day. In no case any officer should continue transaction of his office without closing, balancing the cash book after the day's transaction. DDO should write himself the amount of closing balance in figure and word in the cash book in each day.  4. DDO should verify all entries in the cash book with original documents viz. receipt book counterfoil, bill register, cheque register, vouchers, payment receipts etc. and also totaling of cash book. DDO will initial against each entry of cash book on being satisfied about its correctness. 5. Balance of cash book should be analyzed daily...

Land measurement units

 জমি  পরিমাপের একক জমি পরিমাপের বিভিন্ন প্রচলিত একক গুলি হল - শতক, ছটাক , কাঠা, বিঘা, একর, হেক্টর ৷ নীচে বিভিন্ন একক গুলির মধ্যে সম্পর্ক দেওয়া হল ৷ শতক ১ শতক = ৪৩৫.৬ বর্গফুট=৪৮.৪ বর্গ গজ = ৪০.৪৭ বর্গমিটার ১ শতক = ০.৬০৬ কাঠা = ৯.৭০৫ ছটাক ছটাক ১ কাঠা = ১৬ ছটাক ১ বিঘা = ২০ কাঠা = (২০ X ১৬) =৩২০ ছটাক ১ বিঘা = ১৬০০ বর্গগজ ১ ছটাক = (১৬০০/৩২০ ) = ৫ বর্গগজ ১ কাঠা = ৭১৮.৭৪ বর্গফুট ১ ছটাক = (৭১৮.৭৪ / ১৬) = ৪৫ বর্গফুট ১ কাঠা = ৬৬.৭৭ বর্গমিটার ৷ ১ ছটাক = ৬৬.৭৭ ।১৬ = ৪.১৭৩১২৫ বর্গমি ১ ছটাক = ০. ০০১০৩৩ একর =০.১০৩৩ শতক ১০ ছটাক = ১.০৩৩ শতক কাঠা ১ বিঘা = ২০ কাঠা ১ বিঘা =১৬০০ বর্গগজ ১ কাঠা = (১৬০০ / ২০) = ৮০ বর্গগজ ১ কাঠা = ৭১৮.৭৪ বর্গফুট= ৬৬.৭৭ বর্গমিটার ১ কাঠা = ০.০১৬৫ একর = ১.৬৫ শতক ১ শতক =০.৬০৬০৬ কাঠা বিঘা ১ বিঘা =০.৩৩০৫৭৯ একর =০.৩৩ একর ১ বিঘা = ১৩৩৭.৮০৩৬ বর্গমিটার  একর ১ একর = ৪৩৫৬০ বর্গফুট  ১ একর = ০.৪০৪৬৮৬ হেক্টর ১ একর =১০০ শতক = ৬০.৬০৬ কাঠা=  ৩ বিঘা ৮ ছটাক হেক্টর ১ হেক্টর = ১১৯৫৯৮.৮২৮ বর্গগজ ১ হেক্টর= ২.৪৭১০৫৪ একর সংক্ষেপে প্রয়োজনীয় সম্পর্ক ২০ কাঠা = ১ বিঘা ১ বিঘা = ১৪৪০০...

Casual leave and special Casual Leave

 Casual leave Rule  207 . A Government employee on casual leave is not treated as absent from duty and his pay during such leave is not interrupted. Casual leave shall not, however, be given so as to cause an evasion of the rules regarding (1) date of reckoning allowance - Rule 26; (ii) charge of office - Rule 28; or so as to extend the term of any leave beyond the time admissible by rule. (ii) commencement and end of leave - Rules 154, 158, 159 and 160; (iv) return to duty - Ditto; Appendix No. 10 Instructions regarding the grant of Casual Leave Note: 1. The Heads of Offices or the Heads of Departments when they themselves are the Head of Offices, may grant casual leave to the officers and staff under them, provided that where the question relates to the casual leave of the Head of the Office or the Head of the Department himself, sanction of the next higher authority to whom he is directly subordinate shall be obtained. The power to grant casual leave to subordinate officers...

Difference between GD and FIR

  GD বা General Diary এবং FIR বা First Information Report এই শব্দ গুলির সঙ্গে আমরা সকলেই কম বেশী পরিচিত ৷ এই দুটি জিনিস একনয় ৷ আসুন দেখে নেওয়া যাক GD ও FIR এর মধ্যে পার্থক্য ৷ 👉GD বা General Diary হল এমন একটি বই ( সাধারনত ১০০টি পাতা থাকে) যাতে একটি থানার প্রতিটি ঘটনার বিবরন থাকে ৷ যেমন সংশ্লিষ্ট থানার পুলিশ কর্মীদের যাওয়া আসা , চার্জগ্রহন, আসামীর অ্যারেস্ট ইত্যাদি দৈনন্দিন কাজকর্মের বিবরণ থাক GD Book এ ৷ এটি থানার কর্মীদের দ্বারা Maintain করা হয় ৷ 👉 FIR বা First Information Report হল এমন একটি লিখিত বিবরণ যা যে কোনো সূত্র থেকে পাওয়া তথ্য ৷ FIR এ অভিযোগীকারী বা তথ্য প্রদানকারী সহি বা LTI থাকবে ৷ ৷ FIR এর একটি কপি সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিকে বিনামূল্যে প্রদান করা হয়৷ অরিজন্যাল FIR টি কোর্টে পাঠানো ও একটি নির্দিষ্ট কেস শুরু হয় ৷ 👉Police Act ধারা 88 এ GD বিষয়টি উল্লেখ আছে। FIR এর বিষয়টি ফৌজদারী কার্যবিধি ( CrPC) ধারা ১৬২ তে উল্লেখ আছে ৷ 👉 GD is a record of all important events which take place in a police station. e.g arrival and departure of police staff, handing over and taking over of c...