Skip to main content

THE DEPARTMENTAL INQUIRIES (ENFORCEMENT OF ATTENDANCE OF WITNESSES AND PRODUCTION OF DOCUMENTS) ACT, 1972

 THE DEPARTMENTAL INQUIRIES (ENFORCEMENT OF ATTENDANCE OF WITNESSES AND PRODUCTION OF DOCUMENTS) ACT, 1972


ACT NO. 18 OF 1972


[31st May, 1972.]


An Act to provide for the enforcement of attendance of witnesses and production of documents in certain departmental inquiries and for matters connected therewith or incidental thereto.


BE it enacted by Parliament in the Twenty-third Year of the Republic of India as follows:


1. Short title and extent. -(1) This Act may be called the Departmental Inquiries (Enforcement of Attendance of Witnesses and Production of Documents) Act, 1972.


(2) It extends to the whole of India except the State of Jammu and Kashmir.


2. Departmental inquiries to which the Act shall apply.-The provisions of this Act shall apply to every departmental inquiry made in relation to-


(a) persons appointed to public services or posts in connection with the affairs of the Union;


(b) persons who, having been appointed to any public service or post in connection with the affairs of the Union, are in service or pay of-


(i) any local authority in any Union territory,


(ii) any corporation established by or under a Central Act and owned or controlled by the Central Government,


(iii) any Government company within the meaning of section 617 of the Companies Act, 1956 (1 of 1956), in which not less than fifty-one per cent. of the paid-up share capital is held by the Central Government or any company which is a subsidiary of such Government company


(iv) any society registered under the Societies Registration Act, 1860 (21 of 1860), which is subject to the control of the Central Government.


3. Definitions.-For the purposes of this Act,


(a) "departmental inquiry" means an inquiry held under and in accordance with


(i) any law made by Parliament or any rule made thereunder, or


(ii) any rule made under the proviso to article 309, or continued under article 313, of the Constitution of India,

into any allegation of lack of integrity against any person to whom this Act applies;


(b) "inquiring authority" means an officer or authority appointed by the Central Government or by any officer or authority subordinate to that Government to hold a departmental inquiry and includes any officer or authority who is empowered by or under any law or rule for the time being in force to hold such inquiry;


(c) lack of integrity includes bribery or corruption.


4. Power of Central Government to authorise the exercise of powers specified in section 5.  ---(1) Where the Central Government is of opinion that for the purposes of any departmental inquiry it is necessary to summon as witnesses, or call for any document from, any class or category of persons, it may, by notification in the Official Gazette, authorise the inquiring authority to exercise the power specified in section 5 in relation to any person within such class or category and thereupon the inquiring authority may exercise such power at any stage of the departmental inquiry.


(2) The power conferred on the Central Government by sub-section (1) may also be exercised by such authority, not being an authority inferior to the appointing authority in relation to the person against whom the departmental inquiry is being held, as the Central Government may, by notification in the Official Gazette, specify in this behalf.


5. Power of authorised inquiring authority to enforce attendance of witnesses and production of documents.-(1) Every inquiring authority authorised under section 4 (hereafter referred to as the authorised inquiring authority'") shall have the same powers as are vested in a civil court under the Code of Civil Procedure, 1908 (5 of 1908), while trying a suit, in respect of the following matters, namely:


(a) the summoning and enforcing the attendance of any witness and examining him on oath:


(b) requiring the discovery and production of any document or other material which is producible as evidence;


(c) the requisitioning of any public record from any court or office.


(2) Notwithstanding anything contained in sub-section (1), the authorised inquiring authority shall not compel the Reserve Bank of India, the State Bank of India, any subsidiary bank as defined in clause (k) of section 2 of the State Bank of India (Subsidiary Banks) Act, 1959 (38 of 1959), or any corresponding new bank constituted under section 3 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970(5 of 1970),-


(a) to produce any books of account or other documents which the Reserve Bank of India, the State Bank of India, the subsidiary bank or the corresponding new bank claims to be of a confidential nature, or


(b) to make any such books or documents a part of the record of the proceedings of the departmental inquiry, or


(c) to give inspection of any such books or documents, if produced, to any party before it or to any other person.


(3) Every process issued by an authorised inquiring authority for the attendance of any witness or for the production of any document shall be served and executed through the District Judge within the local limits of whose jurisdiction the witness or other person, on whom the process is to be served or executed, voluntarily resides or carries on business or personally works for gain, and, for the purpose of taking any action for the disobedience of any such process, every such process shall be deemed to be a process issued by the District Judge.


(4) Every authorised inquiring authority making any departmental inquiry under this Act shall be deemed to be a civil court for the purposes of sections 480 and 482 of the Code of Criminal Procedure, 1898 (5 of 1898).


6. Territorial limits in which powers specified in section 5 may be exercised.-For the purpose of exercising the powers specified in section 5, the territorial jurisdiction of every authorised inquiring authority shall extend to the limits of the territory to which this Act extends.


7. Power to make rules.-(7) The Central Government may, by notification in the Official Gazette, make rules for the purpose of giving effect to the provisions of this Act.


(2) Every rule made by the Central Government under this section shall be laid, as soon as may be after it is made, before each House of Parliament while it is in session for a total period of thirty days which may be comprised in one session or in two or more successive sessions, and if, before the expiry of the session immediately following the session or the successive sessions aforesaid, both Houses agree in making any modification in the rule or both Houses agree that the rule should not be made, the rule shall thereafter have effect only in such modified form or be of no effect, as the case may be; so, however, that the modification or annulment shall be without prejudice to the validity of anything previously done under that rule.

Dismissal, removal and suspension

💥Get all the posts




Comments

Popular posts from this blog

কীভাবে আপনার Mobile এ Pay slip Download করবেন

  কীভাবে আপনার Mobile এ Pay slip Download করবেন আপনার মোবাইলে খুব সহজেই আপনি Pay slip Dowload করতে পারেন ৷ এই পদ্ধতিটি অনেকেরই হয়ত জানা আছে। যাদের জানা নেই তারা নীচের step গুলি দেখে আপনার Smart Phone এ  pay slip Download করতে পারবেন। ১. আপানার মোবাইলে Google Search এ গিয়ে  wbifms লিখে সার্চ করুন ৷ সবচেয়ে উপরে wbifms এ click করুন৷ ২. হোম পেজ খুলে গেলে eServices for Employees থেকে Sign in এ Click করুন ৷ ৩. Unique ID এর জায়গায় HRMS ID লিখুন ও Password এর জায়গায় আপনার Password টি লিখুন ৷ Pasrword মনে না থাকলে Forget Password থেকে  Password Reset করতে হবে। এরপর LOGIN এ click করুন৷   ৪. আপনার profile খুলে যাবে ৷ এরপর My Documents এ click করুন৷ ৫. View Payslip এ Click করুন৷ ৬. যে মাসের Pay slip Download করতে চান৷ সেই বছর ও মাস সিলেক্ট করুন ৷ ৭. আপানার Pay slip pdf ফর্মাটে Download হয়ে যাবে ৷ ©️ সরকারী বন্ধু

Foreign Tour

FOREIGN TOUR   Government of West Bengal  Personnel & Administrative Reforms Department  Training Cell  Writers' Buildings  Kolkata-700 001 MEMORANDUM No. 42-PAR(Trg)/HR/0/3T-11/2011 Dated, Kolkata, the 2nd February, 2011. Subject: Procedure to be followed in connection with private foreign visits of employees of State Government, Semi or Quasi-Government organization including employees of Statutory bodies, Undertakings, Corporations, Companies, Cooperatives and institutions etc. The procedure for permitting Government servants to visit foreign countries in private capacity has been liberalized by Government of India and now the leaves sanctioning authority grants the permission to the official concerned for private visits abroad. In view of sharp increase in number of Government servants visiting foreign countries in private capacity, a need has been felt to liberalize the existing instructions of State Government in this regard. Accordingly, in partial mo...

Corruption and Consequences

Corruption & Consequences   THE PREVENTION OF CORRUPTION ACT, 1988 ARRANGEMENT OF SECTIONS CHAPTER I PRELIMINARY SECTIONS 1. Short title and extent. 2. Definitions. CHAPTER II APPOINTMENT OF SPECIAL JUDGES 3. Power to appoint special Judges.  4. Cases triable by special Judges.  5. Procedure and powers of special Judge.  6. Power to try summarily. CHAPTER III OFFENCES AND PENALTIES 7. Public servant taking gratification other than legal remuneration in respect of an official act.  8. Taking gratification, in order, by corrupt or illegal means, to influence public servant.  9. Taking gratification, for exercise of personal influence with public servant.  10. Punishment for abetment by public servant of offences defined in section 8 or 9.  11. Public servant obtaining valuable thing, without consideration from person concerned in proceeding or business transacted by such public servant.  12. Punishment for abetment of offences defined in se...

Public Servant

  Public Servant  "সরকারী কর্মচারী"  বা Public Servant এর অর্থ (According to 'The Prevention of Corruption Act, 1988)  (i) সরকারী চাকরিতে বা বেতনভুক্ত যে কোনও ব্যক্তি বা সরকারী দায়িত্ব পালনের জন্য সরকার কর্তৃক পারিশ্রমিক বা কমিশনের মাধ্যমে পারিশ্রমিক প্রাপ্ত;  (ii) কোনও স্থানীয় কর্তৃপক্ষের পরিষেবা বা অর্থ প্রদানে যে কোনও ব্যক্তি; ( iii) কোনও কেন্দ্রীয়, প্রাদেশিক বা রাজ্য আইন দ্বারা বা এর অধীন প্রতিষ্ঠিত কর্পোরেশনের পরিষেবা বা বেতন, বা সংস্থা Companies Act ,১৯৫৬ এর ৬১৭ ধারাতে বর্ণিত controlled অনুচ্ছেদে বর্ণিত সরকার বা সরকারি সংস্থার মালিকানাধীন বা পরিচালিত বা পরিচালিত সংস্থা কর্তৃক বা সংস্থা   (iv) নির্বাহের জন্য আইন দ্বারা ক্ষমতাপ্রাপ্ত কোনও ব্যক্তি সহ যে কোনও বিচারক, তিনি নিজেই বা কোনও ব্যক্তির সংস্থার সদস্য হিসাবে, যে কোনও বিচারিক কাজ  (v) এই জাতীয় আদালত কর্তৃক নিযুক্ত Liquiditor, রিসিভার বা কমিশনার সহ বিচার প্রশাসনের সাথে সম্পর্কিত কোনও আদালত কর্তৃক আদালত কর্তৃক অনুমোদিত কোন ব্যক্তি;  (vi) যে কোনও সালিসকারী বা অন্য কোন ব্যক্তির নিকট য...

Can a person having pending criminal case join govt service

কোনো চাকুরী প্রার্থীর বিরুদ্ধে ক্রিমিনাল কেস থাকলে কী তিনি সরকারী চাকরীতে যোগ দিতে পারেন? Can a person having pending criminal case join government service? এই প্রশ্নের উওরে আসতে গেলে প্রথমে সর্বোচ্চ আদালতে একটি কেসের রায় পর্যালোচনা করতে হবে।  এই বিষয়ে সর্বোচ্চ আদালতের একটি গুরুত্বপূর্ণ রায় আছে পশ্চিমবঙ্গ সরকার বনাম নজরুল ইসলাম কেসের ৷ প্রার্থী নজরুল ইসলাম পুলিশে কনস্টেবল পদে নির্বাচিত হন ৷ কিন্তু পরবর্তী কালে পুলিশ ভেরিফিকেশনের সময় দেখা যায় প্রার্থীর বিরুদ্ধে আদালতে বিচারাধীন ক্রিমিনাল কেস আছে ৷ এই ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট সংস্থা প্রাথীকে নিয়োগপত্র দিতে অস্বীকার করে। প্রার্থী প্রথমে অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ ট্রাইবুনালে আবেদন করলে প্রার্থীর আবেদন খারিজ হয়ে যায় ৷ এরপর তিনি হাইকোর্টে আবেদন করেন ৷ হাইকোর্ট সংশ্লিষ্ট সংস্থাকে নিয়োগপত্র দেওয়ার কথা বলে যদিও তা শর্তসাপেক্ষ৷ পশ্চিমবঙ্গ সরকার এই রায়ের বিরুদ্ধ সুপ্রীম কোর্টে আবেদন করে ও সর্বোচ্চ আদালত হাইকোর্টের রায় খারিজ করে দেয়।  সুতরাং সুপ্রীম কোর্টের এই রায় পর্যালোচনা করলে দেখা যায় কোন চাকুরী প্রাথীর বিরুদ্ধে ক্রিমিনাল কেস Pending থাকলে তিন...

Maternity Leave

 Maternity Leave 👉 মাতৃত্বকালীন ছুটি বা Maternity Leave আগে ছিল ১৩৫ দিন বর্তমানে এটি বর্ধিত করে সর্বাধিক ১৮০ দিন করা হয়েছে। 👉 মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় কালকে Dies non হিসাবে বিবেচনা করা হবে না ও এই সময়কালকের ছুটিকে সবেতন ছুটি হিসেবে গণ্য করা হবে। 👉 রাজ্য সরকারের contractual কর্মীদের ক্ষেত্রেও এটি প্রযোজ্য হবে। 👉 Abortion বা Miscarriage এর ক্ষেত্রে ছুটির সর্বাধিক পরিমান ৪২ দিন ৷   GOVERNMENT OF WEST BENGAL Finance [Audit] Department  "NABANNA"  325,S.C.Road, Howrah- 711 102 No.:4821-F(P)/FA/O/2M/235/16[NB]       Dated :03.08.2017. MEMORANDUM In terms of Memo No.7844-F dated 17.10.2008, female employees engaged on contract basis are entitled to get the benefit of maternity leave for a maximum period of 135 days with contractual remuneration as per terms and conditions of contract. The matter of enhancement of the upper limit of maternity leave irrespective of the category of contractual employee was under consideration of the Government for somet...