Skip to main content

Revisions of Pay and Allowances in brief

 

Revisions of Pay and Allowances in brief

West Bengal Services (Revision of Pay and Allowance) Rules. 1998. 


রোপা ১৯৯৮

কার্যকারিতার দিন : ০১. ০১. ১৯৯৬

অপশন : অফিসিয়াল গেজেটে নোটিফিকেশন প্রকাশের ১৮০ দিনের মধ্যে ৷ কোনো সাসপেন্ডড কর্মচারী পুনঃবহাল / অফিসে যোগদানের ১৮০ দিনের মধ্যে ৷ কর্মচারী ডেপুটেশন/ ফরেন সার্ভিস / ছুটিতে থাকলে  ডেপুটেশন/ ফরেন সার্ভিস / ছুটি থেকে ফেরার পর ১৮০ দিনের মধ্যে H. O .O পৌঁছতে হবে ৷

বেতন নির্ধারণ ঃ 

একজন কর্মচারী যদি রিভাইস স্কেলের জন্য ০১.০১.১৯৯৬ থেকে ০১.০১.১৯৯৭ মধ্যে যে কোনো তারিখ নির্ধারন করেন অথবা ধরে নেওয়া হয় তিনি ০১.০১.১৯৯৬ নিধারন করেছেন তবে তার বেতন এরূপ নির্ধারিত হবে -

👉 বর্তমান ভাতার সঙ্গে বেসিক পের ৪০% শতাংশ সংযোজিত হবে,

👉 বর্তমান ভাতা এমন ভাবে বৃদ্ধি করা হবে যাতে রিভাইস স্কেলের পরবর্তী ধাপে নির্ধারিত হবে শর্তসাপেক্ষে

➡️ রিভাইস পে রিভাইস স্কেলের ন্যূনতম হলে ন্যূনাতমতে নির্ধারিত হবে,

➡️ রিভাইস পে রিভাইস স্কেলের সর্বোচ্চ বেতনের বেশী হলে, সর্বোচ্চ বেতনে নির্ধারিত হবে এবং অবশিষ্ট পারসোন্যাল পে হিসাবে অ্যাডজাস্ট করা হবে যখন সেটি Due হবে ৷

ইনক্রিমেনের তারিখ :

রিভাইস বেতন নির্ধারনের দিন থেকে বারো (১২) মাস চাকুরী সম্পূর্ন হবার পরের  দিন ৷

 Payment of arrears—এই বিধিগুলির অন্য কোথাও থাকা সত্ত্বেও, বা আপাতত বলবৎ অন্য কোনও নিয়মে, ১ লা জানুয়ারী, ১৯৯৬ থেকে ৩১ শে মার্চ, ১৯৯৭ পর্যন্ত সময়ের জন্য কোন সরকারি কর্মচারী প্রাপ্য হতে পারে এমন কোন বকেয়া বেতন নেই,  সরকারী কর্মচারীকে প্রদান করা হবে।  বকেয়া বেতন যা ১লা এপ্রিল, ১৯৯৭  থেকে ৩১ শে অক্টোবর, ১৯৯৮ পর্যন্ত, সরকারী কর্মচারীকে তার প্রভিডেন্ট ফান্ড অ্যাকাউন্টে জমা করার মাধ্যমে অর্থ প্রদান করা হবে৷সময়কালের জন্য সরকারি কর্মচারী প্রাপ্য হতে পারে।  ১লা নভেম্বর, ১৯৯৮ থেকে কার্যকর সংশোধিত বেতন নগদে প্রদান করা হবে৷

কর্মচারীদের শ্রেণীবিন্যাস :

পে বা পে স্কেল অনুযায়ী কর্মচারীদের শ্রেণী বিন্যাস করা হয়েছে।

GROUP A > ১০১৭৫ টাকা ৷

১০১৭৫ টাকা > /= GROUP B > ৭০৫০ টাকা৷

৭০৫০ টাকা > /= GROUP C > ৪৪০০ টাকা৷

৪৪০০ টাকা > / = GROUP D

এইখানে রোপা ১৯৯৮ বিস্তারিত জানুন

West Bengal Services (Revision of Pay and Allowance) Rules, 2009.

 কার্যকারিতার দিন : ০১. ০১. ২০০৬

অপশন : অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশের ৯০ দিনের মধ্যে ৷

বেতন নির্ধারণ : বর্তমান পে এর সাথে ১.৮৬ গুন করে পরবর্তী ১০ এর গুণিতকের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট স্কেলের গ্রেড পে সংযোজিত হবে।

Fixation of pay on promotion on or after 1st day of January, 2006. – (1) In case of promotion from one grade pay to another in the revised pay structure on or after the 1st day of January, 2006, the fixation of pay of a government employee shall be made in the following manner, namely:– 

(a) one increment equal to three per centum (3%) of the sum of the pay in the pay band and the existing grade pay shall be computed and rounded off to the next multiple of 10; 

(b) the amount arrived at in clause (a) shall be added to the existing pay in the pay band and in case the pay in the pay band after adding the increment is less than the minimum of the higher pay band to which promotion is taking place, pay in the pay band shall be stepped up to such minimum; after the pay in the pay band so determined, grade pay corresponding to the promotional post shall be granted in addition to this pay in the pay band. 

(2) In case where promotion of a Government employee involves change in the 

pay band, the same methodology as mentioned in clause (a) to clause (c) of sub-rule (1) for fixation of pay, shall be applicable.

(3) The benefit of fixation of pay available at the time of normal promotion under 

this rule shall be allowed in case of non-functional movement to higher scales.

ইনক্রিমেন্টের তারিখ : ১ লা জুলাই বর্তমান পে এর ৩%, হারে ৷

কর্মচারীদের শ্রেণীবিন্যাস :

GROUP A : পে ব্যান্ড নং ৪ ও ৫ এর সমস্ত পোষ্ট যাদের গ্রেড পে ৪৪০০ টাকা থেকে ১০০০০ টাকার মধ্যে ৷

GROUP B: পে ব্যান্ড নং ৩ এর সমস্ত পোষ্ট যাদের গ্রেড পে ৩২০০ টাকা থেকে ৪১০০ টাকার মধ্যে ৷

GROUP C: পে ব্যান্ড নং ২ এর সমস্ত পোষ্ট যাদের গ্রেড পে ১৯০০ টাকা থেকে ২৯০০ টাকার মধ্যে ৷

GROUP D: পে ব্যান্ড নং ১ এর সমস্ত পোষ্ট যাদের গ্রেড পে ১৭০০ টাকা থেকে ১৮০০ টাকার মধ্যে ৷ 

এইখানে রোপা ২০০৯ বিস্তারিত জানুন

West Bengal Services (Revision of Pay and Allowance) Rules, 2019

কার্যকারিতার দিন : ০১. ০১. ২০১৬

অপশন : অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশের ৩ মাসের মধ্যে ৷

পে নিধারন :

ইনিশিয়াল পে বর্তমান পে এর সঙ্গে ২.৫৭ গুন করে তার নিকটবর্তী টাকা যেটি পে ম্যাট্রিক্সের সংশ্লিষ্ট সেল ৷

প্রমোশনের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট লেভেলে একটি ইনক্রিমেন্ট দিয়ে পরবর্তী লেভেলে পরবর্তী উচ্চতর বেতনের সেলে নির্ধারিত হবো।


ইনক্রিমেনের তারিখ : ১লা জুলাই ৷

কর্মচারীদের শ্রেণীবিন্যাস :

GROUP A : পে লেভেলে ১২ ও উচ্চতর পদ৷

GROUP B: পে লেভেলে ৮ থেকে ১১ সমস্ত পদ৷

GROUP C: পে লেভেলে ৩ থেকে ৭ সমস্ত পদ৷

GROUP D: পে লেভেলে ১ও ২ সমস্ত পদ৷

এইখানে রোপা ২০১৯ বিস্তারিত জানুন


Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

General Provident Fund Rules

 General Provident Fund Rules GENERAL PROVIDENT FUND General Provident Fund of the employees of the Government of West Bengal is maintained as per Provisions laid down in "The General Provident Fund (West Bengal Services) Rules". Different provisions of the said Rules are stated below: 1.Opening of the GPF A/c Each regular Govt. employee has to subscribe to the GPF compulsorily after completion of one year of service. For opening of GPF A/c. each Government employee has to apply in prescribed form. In case of Group-D employees the account is opened by head of Office immediately after completion of one year service of such employees. For Group-A, B and C employees such account is opened by Accountant General, West Bengal and the application for opening of such account has to be sent to Accountant General, West Bengal. 2.Maintenance of GPF Account: The account is maintained by Accountant General, West Bengal for Group-A, B and C employees. For Group-D employees such account is ...
4 comments
Read more

Leave rules

 Leave Rules সাধারন নিয়মাবলী Leave rules ➡️ যে সমস্ত সরকারী কর্মচারী চাকরী থেকে dismiss বা remove করা হয়েছে , কিন্তু appeal বা revision এ পুনঃবহাল হয়েছেন তারা আগেকার চাকরীর ছুটি পাওয়ার যোগ্য। ➡️ কোনো সরকারী কর্মচারী যদি অন্য দপ্তরে আবেদন করেন (অন্য অফিস বা Department) সেই আবেদন যদি Through Proper Channel করা হয়ে থাকে তবে সেক্ষেত্রে তার পূর্ববর্তী service এর leave Count করা হবে। ➡️ ছুটি কর্মচারীর অধিকারের মধ্যে পাড়ে না। ➡️ ছুটি চলাকালীন কোনো কর্মচারীকে ছুটি থেকে Recall ও করা যেতে পারে ৷ ➡️ যে সব কর্মচারী medical Certiticate এ ছুটিতে আছেন তাকে join করার আগে Fitness Certificate দাখিল করতে হবে। ➡️ কোনো সরকারী কর্মচারী একটানা ৫ বছরের অধিক ছুটিতে থাকতে পারবে না ৷ ( R.34) ➡️ ইচ্ছাকৃত অনুপস্থিতির জন্য কর্মচারীর বিরুদ্ধে disciplinary action নেওয়া হতে পারে ৷ ➡️ বিশেষ কারণে কোনো ছুটিতে থাকা  কর্মচারীর ১৪ দিন পর্যন্ত retrospectively বর্ধিত করা হতে পারে। *A Government employee who is dismissed or removed form the public service, but is reinstated on appeal or revision is entitled ot count...
Post a Comment
Read more

Foreign Tour by Government Employees

Foreign Tour by Government Employees   GOVERNMENT OF WEST BENGAL  HOME (P & AR) DEPARTMENT No. 974-PAR (Vig).      Kolkata, the 25th July, 2000 From : Shri Manish Gupta  Chief Secretary to the Government of West Bengal   To : The Principal Secretary/Secretary  Finance Department On careful consideration, it has been decided that henceforth the Cadre Controlling Authority (CCA), in the respective Government Department, will issue ‘Vigilance Clearance to the Officers belonging to the respective services for the following purposes: 'A' (i) For Granting NOC (No Objection Certificate) for obtaining of passports. (ii) For according permission to travel abroad either in a personal or official capacity. (iii) For awarding promotion. (iv) For recommendation of medal/award, and (v) For voluntary retirement/retirement.  The above will not apply in the following cases : 'B'  (a) Officers under suspension.  (b) Officers in respect of whom di...
Post a Comment
Read more

Difference between GD and FIR

  GD বা General Diary এবং FIR বা First Information Report এই শব্দ গুলির সঙ্গে আমরা সকলেই কম বেশী পরিচিত ৷ এই দুটি জিনিস একনয় ৷ আসুন দেখে নেওয়া যাক GD ও FIR এর মধ্যে পার্থক্য ৷ 👉GD বা General Diary হল এমন একটি বই ( সাধারনত ১০০টি পাতা থাকে) যাতে একটি থানার প্রতিটি ঘটনার বিবরন থাকে ৷ যেমন সংশ্লিষ্ট থানার পুলিশ কর্মীদের যাওয়া আসা , চার্জগ্রহন, আসামীর অ্যারেস্ট ইত্যাদি দৈনন্দিন কাজকর্মের বিবরণ থাক GD Book এ ৷ এটি থানার কর্মীদের দ্বারা Maintain করা হয় ৷ 👉 FIR বা First Information Report হল এমন একটি লিখিত বিবরণ যা যে কোনো সূত্র থেকে পাওয়া তথ্য ৷ FIR এ অভিযোগীকারী বা তথ্য প্রদানকারী সহি বা LTI থাকবে ৷ ৷ FIR এর একটি কপি সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিকে বিনামূল্যে প্রদান করা হয়৷ অরিজন্যাল FIR টি কোর্টে পাঠানো ও একটি নির্দিষ্ট কেস শুরু হয় ৷ 👉Police Act ধারা 88 এ GD বিষয়টি উল্লেখ আছে। FIR এর বিষয়টি ফৌজদারী কার্যবিধি ( CrPC) ধারা ১৬২ তে উল্লেখ আছে ৷ 👉 GD is a record of all important events which take place in a police station. e.g arrival and departure of police staff, handing over and taking over of c...
3 comments
Read more

Rate of subscription of members of West Bengal Police Welfare and Sports society (January'22 to June'22)

 Rate of subscription of members of West Bengal Police Welfare and Sports society (January'22 to June'22) DGP/ADG/IGP/SPL IGP/CP ➡️@₹ 350/- p.m. DIG/CP/SSP/SRP/CP/DCPs  ➡️@₹ 300/- p.m AddL SP/ Dy. Co/DSP/SDPO/Asst. SP /Asst DCP ➡️@₹ 200/- p.m  Inspector  ➡️@₹ 150/- p.m Sub-inspector  ➡️@₹ 100/- p.m  ASI/HC/Constable  ➡️@₹ 50/- p.m  Rate of Subscription for Ministerial Staff for Membership of WBPWASS: Joint Director (Accounts)  ➡️@₹ 300/- p.m Special Officer  ➡️@₹ 200/- p.m Regstrar ➡️@₹ 150/- p.m Head Assistant / Upper Divsion Assitant /Superor Typist/ Grade-1 Typist  ➡️@₹ 75/- p.m  Lower Divisian Assistant/ Typist  ➡️@₹ 30/- p.m Group-D  ➡️@₹ 20/- p.m Click on the image to zoom ⬇️ Uniform allowance for WBP
2 comments
Read more

Cashier and cashbook

Cashier & Cashbook  Maintenance of Cash Book  1. All monetary transactions should be entered in the cash book as soon as they occur   2. Cheque/ Draft should be considered as cash. The same should be entered in the cash book immediately after receipt of the same. Date of encashment of said cheque/ draft should be noted in the cash book. 3. Cash book should be closed and balanced each day. In no case any officer should continue transaction of his office without closing, balancing the cash book after the day's transaction. DDO should write himself the amount of closing balance in figure and word in the cash book in each day.  4. DDO should verify all entries in the cash book with original documents viz. receipt book counterfoil, bill register, cheque register, vouchers, payment receipts etc. and also totaling of cash book. DDO will initial against each entry of cash book on being satisfied about its correctness. 5. Balance of cash book should be analyzed daily...
Post a Comment
Read more

Annual Increment

 Annual Increment ROPA( রোপা) Revision of Pay and Allowance 👉রোপা ১৯৯৮ প্রভিসন ৮ অনুযায়ী প্রাথামিক পে ফিক্সশেননের পর কোন সরকারী কর্মচারী ১২ মাস চাকরী সম্পূর্ণ করলে Annual Increment পেতেন  "8. Date of increment in the revised scale—The next increment in the revised scale of pay of a Government  employee, whose pay has been fixed in the revised scale under sub-rule (1) of rule 7, shall be granted after completion of twelve months of qualifying service from the date of fixation of initial pay in the revised scale of pay." 👉 রোপা ২০০৯ (এটি কার্যকর হয় o১.০১.২০০৬ থেকে) এ Annual Increment এর সংশোধন করা হয়৷ এক্ষেত্রে বার্ষিক ৩% শতাংশ হারে (পে এর ওপর) Annual Increment দেওয়ার কথা বলা হয়।[ প্রভিসন ৯ ] "9. Rate of increment in revised pay structure. – (1) The rate of increment in the revised pay structure shall be three per centum (3%) of the sum of the pay in the pay band and grade pay applicable and the resulting amount shall be rounded off to the next multip...
Post a Comment
Read more