Skip to main content

Revisions of Pay and Allowances in brief

 

Revisions of Pay and Allowances in brief

West Bengal Services (Revision of Pay and Allowance) Rules. 1998. 


রোপা ১৯৯৮

কার্যকারিতার দিন : ০১. ০১. ১৯৯৬

অপশন : অফিসিয়াল গেজেটে নোটিফিকেশন প্রকাশের ১৮০ দিনের মধ্যে ৷ কোনো সাসপেন্ডড কর্মচারী পুনঃবহাল / অফিসে যোগদানের ১৮০ দিনের মধ্যে ৷ কর্মচারী ডেপুটেশন/ ফরেন সার্ভিস / ছুটিতে থাকলে  ডেপুটেশন/ ফরেন সার্ভিস / ছুটি থেকে ফেরার পর ১৮০ দিনের মধ্যে H. O .O পৌঁছতে হবে ৷

বেতন নির্ধারণ ঃ 

একজন কর্মচারী যদি রিভাইস স্কেলের জন্য ০১.০১.১৯৯৬ থেকে ০১.০১.১৯৯৭ মধ্যে যে কোনো তারিখ নির্ধারন করেন অথবা ধরে নেওয়া হয় তিনি ০১.০১.১৯৯৬ নিধারন করেছেন তবে তার বেতন এরূপ নির্ধারিত হবে -

👉 বর্তমান ভাতার সঙ্গে বেসিক পের ৪০% শতাংশ সংযোজিত হবে,

👉 বর্তমান ভাতা এমন ভাবে বৃদ্ধি করা হবে যাতে রিভাইস স্কেলের পরবর্তী ধাপে নির্ধারিত হবে শর্তসাপেক্ষে

➡️ রিভাইস পে রিভাইস স্কেলের ন্যূনতম হলে ন্যূনাতমতে নির্ধারিত হবে,

➡️ রিভাইস পে রিভাইস স্কেলের সর্বোচ্চ বেতনের বেশী হলে, সর্বোচ্চ বেতনে নির্ধারিত হবে এবং অবশিষ্ট পারসোন্যাল পে হিসাবে অ্যাডজাস্ট করা হবে যখন সেটি Due হবে ৷

ইনক্রিমেনের তারিখ :

রিভাইস বেতন নির্ধারনের দিন থেকে বারো (১২) মাস চাকুরী সম্পূর্ন হবার পরের  দিন ৷

 Payment of arrears—এই বিধিগুলির অন্য কোথাও থাকা সত্ত্বেও, বা আপাতত বলবৎ অন্য কোনও নিয়মে, ১ লা জানুয়ারী, ১৯৯৬ থেকে ৩১ শে মার্চ, ১৯৯৭ পর্যন্ত সময়ের জন্য কোন সরকারি কর্মচারী প্রাপ্য হতে পারে এমন কোন বকেয়া বেতন নেই,  সরকারী কর্মচারীকে প্রদান করা হবে।  বকেয়া বেতন যা ১লা এপ্রিল, ১৯৯৭  থেকে ৩১ শে অক্টোবর, ১৯৯৮ পর্যন্ত, সরকারী কর্মচারীকে তার প্রভিডেন্ট ফান্ড অ্যাকাউন্টে জমা করার মাধ্যমে অর্থ প্রদান করা হবে৷সময়কালের জন্য সরকারি কর্মচারী প্রাপ্য হতে পারে।  ১লা নভেম্বর, ১৯৯৮ থেকে কার্যকর সংশোধিত বেতন নগদে প্রদান করা হবে৷

কর্মচারীদের শ্রেণীবিন্যাস :

পে বা পে স্কেল অনুযায়ী কর্মচারীদের শ্রেণী বিন্যাস করা হয়েছে।

GROUP A > ১০১৭৫ টাকা ৷

১০১৭৫ টাকা > /= GROUP B > ৭০৫০ টাকা৷

৭০৫০ টাকা > /= GROUP C > ৪৪০০ টাকা৷

৪৪০০ টাকা > / = GROUP D

এইখানে রোপা ১৯৯৮ বিস্তারিত জানুন

West Bengal Services (Revision of Pay and Allowance) Rules, 2009.

 কার্যকারিতার দিন : ০১. ০১. ২০০৬

অপশন : অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশের ৯০ দিনের মধ্যে ৷

বেতন নির্ধারণ : বর্তমান পে এর সাথে ১.৮৬ গুন করে পরবর্তী ১০ এর গুণিতকের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট স্কেলের গ্রেড পে সংযোজিত হবে।

Fixation of pay on promotion on or after 1st day of January, 2006. – (1) In case of promotion from one grade pay to another in the revised pay structure on or after the 1st day of January, 2006, the fixation of pay of a government employee shall be made in the following manner, namely:– 

(a) one increment equal to three per centum (3%) of the sum of the pay in the pay band and the existing grade pay shall be computed and rounded off to the next multiple of 10; 

(b) the amount arrived at in clause (a) shall be added to the existing pay in the pay band and in case the pay in the pay band after adding the increment is less than the minimum of the higher pay band to which promotion is taking place, pay in the pay band shall be stepped up to such minimum; after the pay in the pay band so determined, grade pay corresponding to the promotional post shall be granted in addition to this pay in the pay band. 

(2) In case where promotion of a Government employee involves change in the 

pay band, the same methodology as mentioned in clause (a) to clause (c) of sub-rule (1) for fixation of pay, shall be applicable.

(3) The benefit of fixation of pay available at the time of normal promotion under 

this rule shall be allowed in case of non-functional movement to higher scales.

ইনক্রিমেন্টের তারিখ : ১ লা জুলাই বর্তমান পে এর ৩%, হারে ৷

কর্মচারীদের শ্রেণীবিন্যাস :

GROUP A : পে ব্যান্ড নং ৪ ও ৫ এর সমস্ত পোষ্ট যাদের গ্রেড পে ৪৪০০ টাকা থেকে ১০০০০ টাকার মধ্যে ৷

GROUP B: পে ব্যান্ড নং ৩ এর সমস্ত পোষ্ট যাদের গ্রেড পে ৩২০০ টাকা থেকে ৪১০০ টাকার মধ্যে ৷

GROUP C: পে ব্যান্ড নং ২ এর সমস্ত পোষ্ট যাদের গ্রেড পে ১৯০০ টাকা থেকে ২৯০০ টাকার মধ্যে ৷

GROUP D: পে ব্যান্ড নং ১ এর সমস্ত পোষ্ট যাদের গ্রেড পে ১৭০০ টাকা থেকে ১৮০০ টাকার মধ্যে ৷ 

এইখানে রোপা ২০০৯ বিস্তারিত জানুন

West Bengal Services (Revision of Pay and Allowance) Rules, 2019

কার্যকারিতার দিন : ০১. ০১. ২০১৬

অপশন : অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশের ৩ মাসের মধ্যে ৷

পে নিধারন :

ইনিশিয়াল পে বর্তমান পে এর সঙ্গে ২.৫৭ গুন করে তার নিকটবর্তী টাকা যেটি পে ম্যাট্রিক্সের সংশ্লিষ্ট সেল ৷

প্রমোশনের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট লেভেলে একটি ইনক্রিমেন্ট দিয়ে পরবর্তী লেভেলে পরবর্তী উচ্চতর বেতনের সেলে নির্ধারিত হবো।


ইনক্রিমেনের তারিখ : ১লা জুলাই ৷

কর্মচারীদের শ্রেণীবিন্যাস :

GROUP A : পে লেভেলে ১২ ও উচ্চতর পদ৷

GROUP B: পে লেভেলে ৮ থেকে ১১ সমস্ত পদ৷

GROUP C: পে লেভেলে ৩ থেকে ৭ সমস্ত পদ৷

GROUP D: পে লেভেলে ১ও ২ সমস্ত পদ৷

এইখানে রোপা ২০১৯ বিস্তারিত জানুন


Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Resignation

  Resignation ইস্তাফা Rule 34A . (1) No Government employee shall, unless the Government otherwise directs, be permitted to resign if he fails to serve on his appointing authority due notice at least for - (a) in the case of a Government employee holding no lien or suspended lien on a permanent post under the Government, ..... one month; (b) in the case of a Government employee holding lien or suspended lien on a permanent post under the Government, three months. কোনো কর্মচারীর ইস্তাফা দেওয়ার ক্ষেত্রে স্থায়ী কর্মচারীকে (যদি না তিনি লিয়েন অথবা সাসপেনডেড লিয়েন এ থাকেন) একমাসের নোটিসে নিয়োগকারী  কর্তৃপক্ষকে জানাতে হবে ৷ যদি তিনি লিয়েন অথবা সাসপেনডেড লিয়েন এ থাকেন তাহলে সেক্ষেত্রে এই সময় সীমা তিন মাস ৷ Explanation. - In this rule and in rule 34B "Government employee" means a person appointed to a service or post in connection with the affairs of the State and remunerated otherwise than on a daily, weekly or fortnightly basis. (2) A Government employee who tenders resignation and ...
Post a Comment
Read more

Study Leave

    STUDY LEAVE ( Rule 197 of WBSR Part- I) Leave may be granted to Government employees on such terms as Government may by general order prescribe to enable them to study scientific. technical or similar problems or to undergo special courses of instruction. Such leave unless otherwise decided by Government, is not debited against the leave account. 1. Conditions for grant of study leave.-- (1) Subject to the conditions speci fied in this Appendix, study leave may be granted to a Government employee with due regard to the exigencies of public service to enable him to undergo, in or out of West Bengal/India, a special course of study consisting of higher studies of specialised training in a professional or a technical subject having a direct and close connection with the sphere of his duty. (2) Study leave may also be granted---  (i) for a course of training or study tour in which a Government employee may not attend a regular academic or semi-academic course if the cours...
Post a Comment
Read more

General Provident Fund Rules

 General Provident Fund Rules GENERAL PROVIDENT FUND General Provident Fund of the employees of the Government of West Bengal is maintained as per Provisions laid down in "The General Provident Fund (West Bengal Services) Rules". Different provisions of the said Rules are stated below: 1.Opening of the GPF A/c Each regular Govt. employee has to subscribe to the GPF compulsorily after completion of one year of service. For opening of GPF A/c. each Government employee has to apply in prescribed form. In case of Group-D employees the account is opened by head of Office immediately after completion of one year service of such employees. For Group-A, B and C employees such account is opened by Accountant General, West Bengal and the application for opening of such account has to be sent to Accountant General, West Bengal. 2.Maintenance of GPF Account: The account is maintained by Accountant General, West Bengal for Group-A, B and C employees. For Group-D employees such account is ...
4 comments
Read more

Corruption and Consequences

Corruption & Consequences   THE PREVENTION OF CORRUPTION ACT, 1988 ARRANGEMENT OF SECTIONS CHAPTER I PRELIMINARY SECTIONS 1. Short title and extent. 2. Definitions. CHAPTER II APPOINTMENT OF SPECIAL JUDGES 3. Power to appoint special Judges.  4. Cases triable by special Judges.  5. Procedure and powers of special Judge.  6. Power to try summarily. CHAPTER III OFFENCES AND PENALTIES 7. Public servant taking gratification other than legal remuneration in respect of an official act.  8. Taking gratification, in order, by corrupt or illegal means, to influence public servant.  9. Taking gratification, for exercise of personal influence with public servant.  10. Punishment for abetment by public servant of offences defined in section 8 or 9.  11. Public servant obtaining valuable thing, without consideration from person concerned in proceeding or business transacted by such public servant.  12. Punishment for abetment of offences defined in se...
Post a Comment
Read more

West Bengal Services (Duties, Rights and Obligations of the Government employees) Rules, 1980

West Bengal Services (Duties, Rights and Obligations of the Government  employees) Rules, 1980   1. Short title, application and commencement —(1) These rules may be called the  West Bengal Services (Duties, Rights and Obligations of the Government employees)  Rules, 1980.   (2) They shall apply to all employees ot die Government of West Bengal: Provided  that nothing in these rules shall apply to persons appointed to any All India Service and  members of the Police, and Jail Staff falling under the purview of the Jail Code.  (3) They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st, day of June,  1980.   2. Definitions —In these rules, unless there is anything contrary to the context,—  (a) "appointing authority" in relation to a Government employee, means the  authority empowered to make appointment to the service or post held by him for  the time being;   (b) "Government" means t...
Post a Comment
Read more