Sarkari Bandhu সরকারী বন্ধু

  Eligibility of divorced/widowed daughter for family pension beyond 25 years of age till their remarriage/death. বিবাহ বিচ্ছিন্ন / বিধবা কন্যাদের ২৫ বছর বয়েসের পরবর্তী থেকে পুনঃবিবাহ অথবা মৃত্যু পর্যন্ত ফ্যামিলি পেনসেশনের শর্তাবলী সূত্রঃ 620 -F (Pen) dated 29.06.2006 অনুযায়ী বিবাহ বিচ্ছিন্ন / বিধবা কন্যাদের ২৫ বছর বয়েসের পরবর্তী থেকে পুনঃবিবাহ অথবা মৃত্যু পর্যন্ত ফ্যামিলি পেনসেশনের যোগ্য কিন্তু আবেদনকারীর মাসিক আয় অনধিক ২৬০০ টাকা হতে হবে৷ সূত্রঃ . 732- F (Pen) dated 12.11.2008 অনুসারে অনেক ক্ষেত্রে পুরাতন পেনসন কেসে সার্ভিস বুক / প্রয়োজনীয় কাগজপত্র পাওয়া না গেলে আবেদনকারীকে নিম্নলিখিত ডকুমেন্ট গুলি প্রদান করতে হবে -  a) A proof of her identity e.g., copy of Voter Identity Card, Ration Card etc. b) An income certificate from a Gazetted Officer of Central Government of a State Government Officer belonging to Group-‘A’ service to the effect that she does not have income of her own or has an income less than Rs. 2600/- per month and that she is the widowed / divorced / unmar...

  Revisions of Pay and Allowances in brief West Bengal Services (Revision of Pay and Allowance) Rules. 1998.  রোপা ১৯৯৮ কার্যকারিতার দিন : ০১. ০১. ১৯৯৬ অপশন : অফিসিয়াল গেজেটে নোটিফিকেশন প্রকাশের ১৮০ দিনের মধ্যে ৷ কোনো সাসপেন্ডড কর্মচারী পুনঃবহাল / অফিসে যোগদানের ১৮০ দিনের মধ্যে ৷ কর্মচারী ডেপুটেশন/ ফরেন সার্ভিস / ছুটিতে থাকলে  ডেপুটেশন/ ফরেন সার্ভিস / ছুটি থেকে ফেরার পর ১৮০ দিনের মধ্যে H. O .O পৌঁছতে হবে ৷ বেতন নির্ধারণ ঃ  একজন কর্মচারী যদি রিভাইস স্কেলের জন্য ০১.০১.১৯৯৬ থেকে ০১.০১.১৯৯৭ মধ্যে যে কোনো তারিখ নির্ধারন করেন অথবা ধরে নেওয়া হয় তিনি ০১.০১.১৯৯৬ নিধারন করেছেন তবে তার বেতন এরূপ নির্ধারিত হবে - 👉 বর্তমান ভাতার সঙ্গে বেসিক পের ৪০% শতাংশ সংযোজিত হবে, 👉 বর্তমান ভাতা এমন ভাবে বৃদ্ধি করা হবে যাতে রিভাইস স্কেলের পরবর্তী ধাপে নির্ধারিত হবে শর্তসাপেক্ষে ➡️ রিভাইস পে রিভাইস স্কেলের ন্যূনতম হলে ন্যূনাতমতে নির্ধারিত হবে, ➡️ রিভাইস পে রিভাইস স্কেলের সর্বোচ্চ বেতনের বেশী হলে, সর্বোচ্চ বেতনে নির্ধারিত হবে এবং অবশিষ্ট পারসোন্যাল পে হিসাবে অ্যাডজাস্ট করা হবে যখন সেটি Due হ...

    STUDY LEAVE ( Rule 197 of WBSR Part- I) Leave may be granted to Government employees on such terms as Government may by general order prescribe to enable them to study scientific. technical or similar problems or to undergo special courses of instruction. Such leave unless otherwise decided by Government, is not debited against the leave account. 1. Conditions for grant of study leave.-- (1) Subject to the conditions speci fied in this Appendix, study leave may be granted to a Government employee with due regard to the exigencies of public service to enable him to undergo, in or out of West Bengal/India, a special course of study consisting of higher studies of specialised training in a professional or a technical subject having a direct and close connection with the sphere of his duty. (2) Study leave may also be granted---  (i) for a course of training or study tour in which a Government employee may not attend a regular academic or semi-academic course if the cours...

  Resignation ইস্তাফা Rule 34A . (1) No Government employee shall, unless the Government otherwise directs, be permitted to resign if he fails to serve on his appointing authority due notice at least for - (a) in the case of a Government employee holding no lien or suspended lien on a permanent post under the Government, ..... one month; (b) in the case of a Government employee holding lien or suspended lien on a permanent post under the Government, three months. কোনো কর্মচারীর ইস্তাফা দেওয়ার ক্ষেত্রে স্থায়ী কর্মচারীকে (যদি না তিনি লিয়েন অথবা সাসপেনডেড লিয়েন এ থাকেন) একমাসের নোটিসে নিয়োগকারী  কর্তৃপক্ষকে জানাতে হবে ৷ যদি তিনি লিয়েন অথবা সাসপেনডেড লিয়েন এ থাকেন তাহলে সেক্ষেত্রে এই সময় সীমা তিন মাস ৷ Explanation. - In this rule and in rule 34B "Government employee" means a person appointed to a service or post in connection with the affairs of the State and remunerated otherwise than on a daily, weekly or fortnightly basis. (2) A Government employee who tenders resignation and ...

IN THE HIGH COURT AT CALCUTTA  CIVIL APPELLATE JURISDICTION  APPELLATE SIDE  PRESENT:  THE HON’BLE JUSTICE HARISH TANDON  &  THE HON’BLE JUSTICE RABINDRANATH SAMANTA WPST 102 OF 2020   THE STATE OF WEST BENGAL & ORS.   -Vs  CONFEDERATION OF STATE GOVERNMENT EMPLOYEES, WEST BENGAL &   ORS.   Mr. S.N. Mookherjee, Learned Advocate General,  Mr. Amitesh Banerjee,Adv.  Mr. Debasish Ghosh, Adv.  Mr. Shayak Chakraborty, Adv.   ….. for the Petitioners   Mr. Bikash Ranjan Bhattacharya,Senior Advocate.  Mr. Firdous Samim, Adv.  Ms. Gopa Biswas, Adv.  Ms. Mousumi Hazra, Adv.   ….. for the respondent no. 1  Mr. Bikash Ranjan Bhattacharya, Senior Advocate.  Mr. Prabir Chatterjee,Adv.  Mr. Dilip Chatterjee,Adv.  Mr. Durga Bhusan Mukherjee, Adv.  Ms. Debolina Bannerjee, Adv. ….for the respondent no.2 ...