Skip to main content

Maternity Leave





 Maternity Leave




👉 মাতৃত্বকালীন ছুটি বা Maternity Leave আগে ছিল ১৩৫ দিন বর্তমানে এটি বর্ধিত করে সর্বাধিক ১৮০ দিন করা হয়েছে।

👉 মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় কালকে Dies non হিসাবে বিবেচনা করা হবে না ও এই সময়কালকের ছুটিকে সবেতন ছুটি হিসেবে গণ্য করা হবে।

👉 রাজ্য সরকারের contractual কর্মীদের ক্ষেত্রেও এটি প্রযোজ্য হবে।

👉 Abortion বা Miscarriage এর ক্ষেত্রে ছুটির সর্বাধিক পরিমান ৪২ দিন ৷

 


GOVERNMENT OF WEST BENGAL

Finance [Audit] Department 

"NABANNA" 

325,S.C.Road, Howrah- 711 102


No.:4821-F(P)/FA/O/2M/235/16[NB]       Dated :03.08.2017.


MEMORANDUM


In terms of Memo No.7844-F dated 17.10.2008, female employees engaged on contract basis are entitled to get the benefit of maternity leave for a maximum period of 135 days with contractual remuneration as per terms and conditions of contract.


The matter of enhancement of the upper limit of maternity leave irrespective of the category of contractual employee was under consideration of the Government for sometime past. After careful consideration it has been decided that all categories of female contractual employee including female software personnel engaged directly by State Government Departments / Directorates in terms of Memo No.5859-F[Y], dated 22.7.13 will get the benefit of maternity leave for a maximum period of 180 days and 42 days of such leave in case of abortion / miscarriage.

During the period of such leave female contractual employee will get contractual remuneration as per terms and conditions of contract.

This order takes effect from 1s July, 2017.


Sd/-H.K.Dwivedi

Principal Secretary to the

Government of West Bengal

Finance Department


_______________________________________

GOVERNMENT OF WEST BENGAL

 FINANCE DEPARTMENT 

AUDIT BRANCH


No. 6649-F(P).                          Dated 04.09.2015


MEMORANDUM


In this department Memorandum No. 6535-F(P) dt. 01.09.2015 it has been mentioned that no leave will be granted to any employee commencing from a date before 2 September, 2015 and continuing thereafter excepting on the grounds as mentioned in the Memorandum No. 2013-F(P) dt. 06.03.2012. It has also been mentioned there that in such case the entire period of absence will be treated as dies non and no salary will be admissible.


Now confusion has arisen, if this will be applicable in case of already sanctioned leave like Child Care Leave, Maternity Leave, Earned Leave ete. In this connection, attention is drawn that in the said order dt. 01.09.2013 it has also been mentioned that absence will be treated as dies non and salary will not be admissible unless the same is covered by the grounds in Finance Department Memorandum No. 2013-F(P) dt. 06.03.2012 where one such ground is that the provision will not apply in case of employees who had been on leave continuing from before.


Now, to remove the confusion it is clarified that absence will not be treated as dies non and no salary will be deducted or treated to be inadmissible in case of leave like Child Care Leave, Maternity Leave, Earned Leave, etc. sanctioned before the date of issuance of Finance Department's order No.6535-F(P) dated 1.9.2015


Sd/-H.K. Dwivedi

Principal Secretary to the

Government of West Bengal

________________________________________________________

Government of West Bengal

Finance Department

Audit Branch

No.6606-F(P)    Kolkata, the 29th June 2011

MEMORANDUM

Sub:- Clarification to Finance Department

Memo. No.1146-F(P), dated 14.02.2011

---------------

In terms of Finance Department Memo No. 1146-F(P), dated 14.02.2011 a female State Government may be granted Maternity Leave for a maximum of 180 days.

After issuance of the above mentioned order, a question has been raised as to whether a female Government Employee who was on Maternity Leave from a date earlier than 01-01-2011 (i.e. effective date of above mentioned order ) and such leave is continuing on or after 01-01-2011 without break, is entitled to Maternity Leave for a maximum of 180 days.

After careful consideration of the matter the Governon has been pleased to clarify that a female Government Employee who was on Maternity Leave from a date earlier than 01-01-2011 and such leave is continuing on or after 01-01-2011 without break is entitled to Maternity Leave for a maximum period of 180 days on existing tems and conditions as stipulated in Finance Department Memo No.1146 -F(P) , dated 14-02-2011.

Sd/-S.K. Chattopadhyay

O.S.D & E. O. Spl.Secretary

to the Government of West Bengal

Finance Department


________________________________________________________

Government of West Bengal 

Finance Department 

Audit Branch


MEMORANDUM




No: 1146-F(P).    Kolkata, the 14 February, 2011


The matter of enhancement of the ceiling of Maternity Leave on the recommendation of the Fifth pay Commission has been under active consideration of the Government for some time past. At present a female State Government employee is entitled to Maternity Leave for 135 days in terms of Rule 199 of West Bengal Service Rule, Part-I read with Finance Department Memo No. 3453-F dt 28.03.01.


After careful consideration of the matter the Governor has been pleased to decide that a female State Government employee may be granted Maternity Leave for a maximum of 180 days subject to the existing terms and conditions as laid down in Rule 199 of the West Bengal Service Rule, Part-I.


This order shall take effect from 01.01.2011.


Necessary amendments of the relevant Rules will be made in due course.


Sd/- S. K. Chattopadhyay 

OSD& Ex-officio Special Secretary to the 

Government of West Bengal, Finance Department.



💥Get all the posts

©️ Sarkari bandhu

#sarkaribandhu

Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

কীভাবে আপনার Mobile এ Pay slip Download করবেন

  কীভাবে আপনার Mobile এ Pay slip Download করবেন আপনার মোবাইলে খুব সহজেই আপনি Pay slip Dowload করতে পারেন ৷ এই পদ্ধতিটি অনেকেরই হয়ত জানা আছে। যাদের জানা নেই তারা নীচের step গুলি দেখে আপনার Smart Phone এ  pay slip Download করতে পারবেন। ১. আপানার মোবাইলে Google Search এ গিয়ে  wbifms লিখে সার্চ করুন ৷ সবচেয়ে উপরে wbifms এ click করুন৷ ২. হোম পেজ খুলে গেলে eServices for Employees থেকে Sign in এ Click করুন ৷ ৩. Unique ID এর জায়গায় HRMS ID লিখুন ও Password এর জায়গায় আপনার Password টি লিখুন ৷ Pasrword মনে না থাকলে Forget Password থেকে  Password Reset করতে হবে। এরপর LOGIN এ click করুন৷   ৪. আপনার profile খুলে যাবে ৷ এরপর My Documents এ click করুন৷ ৫. View Payslip এ Click করুন৷ ৬. যে মাসের Pay slip Download করতে চান৷ সেই বছর ও মাস সিলেক্ট করুন ৷ ৭. আপানার Pay slip pdf ফর্মাটে Download হয়ে যাবে ৷ ©️ সরকারী বন্ধু
1 comment
Read more

Corruption and Consequences

Corruption & Consequences   THE PREVENTION OF CORRUPTION ACT, 1988 ARRANGEMENT OF SECTIONS CHAPTER I PRELIMINARY SECTIONS 1. Short title and extent. 2. Definitions. CHAPTER II APPOINTMENT OF SPECIAL JUDGES 3. Power to appoint special Judges.  4. Cases triable by special Judges.  5. Procedure and powers of special Judge.  6. Power to try summarily. CHAPTER III OFFENCES AND PENALTIES 7. Public servant taking gratification other than legal remuneration in respect of an official act.  8. Taking gratification, in order, by corrupt or illegal means, to influence public servant.  9. Taking gratification, for exercise of personal influence with public servant.  10. Punishment for abetment by public servant of offences defined in section 8 or 9.  11. Public servant obtaining valuable thing, without consideration from person concerned in proceeding or business transacted by such public servant.  12. Punishment for abetment of offences defined in se...
Post a Comment
Read more

Foreign Tour

FOREIGN TOUR   Government of West Bengal  Personnel & Administrative Reforms Department  Training Cell  Writers' Buildings  Kolkata-700 001 MEMORANDUM No. 42-PAR(Trg)/HR/0/3T-11/2011 Dated, Kolkata, the 2nd February, 2011. Subject: Procedure to be followed in connection with private foreign visits of employees of State Government, Semi or Quasi-Government organization including employees of Statutory bodies, Undertakings, Corporations, Companies, Cooperatives and institutions etc. The procedure for permitting Government servants to visit foreign countries in private capacity has been liberalized by Government of India and now the leaves sanctioning authority grants the permission to the official concerned for private visits abroad. In view of sharp increase in number of Government servants visiting foreign countries in private capacity, a need has been felt to liberalize the existing instructions of State Government in this regard. Accordingly, in partial mo...
Post a Comment
Read more

Declaration of Assets

  🏠🚲💵💼 Declaration of Asset Declaration of Asset একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় | সরকারীরা কর্মচারীরা এই বিষয় টি সম্পর্কে ভালোভাবেই পরিচিত । আমি চেষ্টা করলাম যাতে বিষয়টি  যত সহজভাবে বোঝানো সম্ভব হয়। আপনাদের ভালো লগালে পরিশ্রম সার্থক মনে করব। কোনো ভুল ত্রুটি থাকলে তা সংশোধন করার অনুরোধ জানায়। (সম্পত্তির ঘোষনা) 🔆Declaration of Asset প্রতিটি সরকারী কর্মীদের কর্মচারীদের জমা দিতে হবে, চলতি বছরে ১লা জানুয়ারীর হিসাব অনুযায়ী | 🔆গ্রুপ-ডি কর্মীদের Declaration of Asset জমা দেওয়ার প্রয়োজন নেই। 🔆যারা নতুন চাকরীতে জয়েন করেছেন তাদের জয়েনিং এর তিন মাসের মধ্যে Declaration of Asset জমা করতে হবে। এক্ষেত্রে তাদের চাকরীতে জয়েন করার পূর্ববর্তী বছরের ১লা জানুয়ারী যে পরিমান সম্পত্তি ছিল সেই হিসাব জমা দিতে হবে। 🔆Declaration of Asset এ নিজের সম্পত্তি ব্যতিত তার স্বামী/ স্ত্রী , সন্তান বা তার উপর নির্ভরশীল ব্যক্তির সম্পত্তির হিসাবও দেখাতে হবে|( সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর নামে না থাকলেও) | 🔆শেয়ার, স্টক ও অনান্য সিকিউরিটি, গহনা, মোটরগাড়ী এবং স্থাবর সম্পতির যে মূল্য দিয়ে কিনেছিলেন তার উল্লেখ করতে...
Post a Comment
Read more

Seniority rules

Seniority Rules   Government of West Bengal  Finance Department Audit Branch No. 1882-F.    Calcutta, the 11th March, 1981. N O T I F I C A T I O N In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor is pleased to make the following rules :-- Rules 1. Short title and commencement —(1) These rules may be called the West Bengal Services (Determination of Seniority) Rules, 1981. (2)    They shall come into force on the 11th March, 1981. 2. Application—These rules shall apply to all Government servant except— (1) members of the All India Services ; (2)members of the West Bengal Higher Judicial Service ; (3)members of the West Bengal Civil Service (Judicial) ; (4) members of the West Bengal Civil Service ; (5) members of the West Bengal Police Service ;  3. Definitions —In these rules, unless the context otherwise requires— (i) “appointing authority” in relation to a post means the authority competen...
Post a Comment
Read more

Public Servant

  Public Servant  "সরকারী কর্মচারী"  বা Public Servant এর অর্থ (According to 'The Prevention of Corruption Act, 1988)  (i) সরকারী চাকরিতে বা বেতনভুক্ত যে কোনও ব্যক্তি বা সরকারী দায়িত্ব পালনের জন্য সরকার কর্তৃক পারিশ্রমিক বা কমিশনের মাধ্যমে পারিশ্রমিক প্রাপ্ত;  (ii) কোনও স্থানীয় কর্তৃপক্ষের পরিষেবা বা অর্থ প্রদানে যে কোনও ব্যক্তি; ( iii) কোনও কেন্দ্রীয়, প্রাদেশিক বা রাজ্য আইন দ্বারা বা এর অধীন প্রতিষ্ঠিত কর্পোরেশনের পরিষেবা বা বেতন, বা সংস্থা Companies Act ,১৯৫৬ এর ৬১৭ ধারাতে বর্ণিত controlled অনুচ্ছেদে বর্ণিত সরকার বা সরকারি সংস্থার মালিকানাধীন বা পরিচালিত বা পরিচালিত সংস্থা কর্তৃক বা সংস্থা   (iv) নির্বাহের জন্য আইন দ্বারা ক্ষমতাপ্রাপ্ত কোনও ব্যক্তি সহ যে কোনও বিচারক, তিনি নিজেই বা কোনও ব্যক্তির সংস্থার সদস্য হিসাবে, যে কোনও বিচারিক কাজ  (v) এই জাতীয় আদালত কর্তৃক নিযুক্ত Liquiditor, রিসিভার বা কমিশনার সহ বিচার প্রশাসনের সাথে সম্পর্কিত কোনও আদালত কর্তৃক আদালত কর্তৃক অনুমোদিত কোন ব্যক্তি;  (vi) যে কোনও সালিসকারী বা অন্য কোন ব্যক্তির নিকট য...
Post a Comment
Read more