Skip to main content

Recruitment in Birbhum Judge Court

বীরভূম জেলা আদালতে কর্মচারী নিয়োগ

Recruitment in Birbhum Judge Court


মোট শূন্যপদ = ৯৩

আবেদনের শেষ তারিখ ১২ | ০৫ | ২০২২

অনলাইনে আবদেন করতে হবে ৷

আবেদনের লিঙ্ক - drcbirbhum2022.in

👉ইংলিশ স্টেনোগ্রাফার

👉মোট শূন্য পদ = ০৫

👉বয়স - ১৮-৩৯ (সংরক্ষিত প্রার্থীরা নিয়ম অনুযায়ী ছাড় পাবেন )

👉যোগ্যতা - মাধ্যমিক, শর্টহ্যান্ডে ৮০টি ও টাই পে ৩০টি শব্দ প্রতি মিনিটে করতে হবে। কম্পিউটারে দক্ষতা থাকতে হবে।

👉পরীক্ষার ফি

সাধারণ ওবিসি প্রার্থীদের ৮00 টাকা

এসসি এসটি প্রার্থীদের ৬00 টাকা

বিশেষভাবে সক্ষম প্রার্থীদের ৪৮0 টাকা


👉Bengali Translator

মোট শূন্যপদ ৩

বয়স - ১৮-৩৯ (সংরক্ষিত প্রার্থীরা নিয়ম অনুযায়ী ছাড় পাবেন )

পরীক্ষার ফি

সাধারণ ওবিসি প্রার্থীদের ৭০০ টাকা

এসসি এসটি প্রার্থীদের ৫00 টাকা

বিশেষভাবে সক্ষম প্রার্থীদের ৪২0 টাকা

শিক্ষাগত যোগ্যতা - প্রার্থীকে ইংরেজি থেকে বাংলা ও বাংলা থেকে ইংরেজি অনুবাদের দক্ষতা থাকতে হবে ৷ অনুমোদিত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হতে হবে ভাষা বিষয়ে স্নাতক অগ্রাধিকার পাবেন কম্পিউটার পরিচালনার দক্ষতা থাকতে হবে ও টাইপিং এর দক্ষতা থাকতে হবে ৷

 👉লোয়ার ডিভিশন ক্লার্ক

যোগ্যতা - মাধ্যমিক ৷ কম্পিউটার পরিচালনায় ও টাইপিং - এ দক্ষতা থাকতে হবে ও কম্পিউটারের সার্টিফিকেট থাকতে হবে 

বয়স - ১৮-৪০ (সংরক্ষিত প্রার্থীরা নিয়ম অনুযায়ী ছাড় পাবেন )

👉প্রসেস সার্ভার সমন বেলিফ

মোট শূন্যপদ ২৮

যোগ্যতা - অনুমোদিত প্রতিষ্ঠান থেকে অষ্টম শ্রেণী পাস

বয়স - ১৮-৪০ (সংরক্ষিত প্রার্থীরা নিয়ম অনুযায়ী ছাড় পাবেন )

👉গ্রুপ ডি

মোট শূন্যপদ ৪৯

যোগ্যতা - অনুমোদিত প্রতিষ্ঠান থেকে অষ্টম শ্রেণী পাস

বয়স - ১৮-৪০ (সংরক্ষিত প্রার্থীরা নিয়ম অনুযায়ী ছাড় পাবেন )

এখনই আবেদন করুন

বিজ্ঞপ্তি ডাউনলোড করুন

নীচে বিজ্ঞপ্তি টি পড়ুন⬇️

5

Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Leave rules

 Leave Rules সাধারন নিয়মাবলী Leave rules ➡️ যে সমস্ত সরকারী কর্মচারী চাকরী থেকে dismiss বা remove করা হয়েছে , কিন্তু appeal বা revision এ পুনঃবহাল হয়েছেন তারা আগেকার চাকরীর ছুটি পাওয়ার যোগ্য। ➡️ কোনো সরকারী কর্মচারী যদি অন্য দপ্তরে আবেদন করেন (অন্য অফিস বা Department) সেই আবেদন যদি Through Proper Channel করা হয়ে থাকে তবে সেক্ষেত্রে তার পূর্ববর্তী service এর leave Count করা হবে। ➡️ ছুটি কর্মচারীর অধিকারের মধ্যে পাড়ে না। ➡️ ছুটি চলাকালীন কোনো কর্মচারীকে ছুটি থেকে Recall ও করা যেতে পারে ৷ ➡️ যে সব কর্মচারী medical Certiticate এ ছুটিতে আছেন তাকে join করার আগে Fitness Certificate দাখিল করতে হবে। ➡️ কোনো সরকারী কর্মচারী একটানা ৫ বছরের অধিক ছুটিতে থাকতে পারবে না ৷ ( R.34) ➡️ ইচ্ছাকৃত অনুপস্থিতির জন্য কর্মচারীর বিরুদ্ধে disciplinary action নেওয়া হতে পারে ৷ ➡️ বিশেষ কারণে কোনো ছুটিতে থাকা  কর্মচারীর ১৪ দিন পর্যন্ত retrospectively বর্ধিত করা হতে পারে। *A Government employee who is dismissed or removed form the public service, but is reinstated on appeal or revision is entitled ot count...
Post a Comment
Read more

GPF or General Provident Fund

  GPF ( General Provident Fund) 💠গ্রুপ এ,বি, সি কর্মীদের ক্ষেত্রে জিপিএফ একাউন্ট মেনটেন  করে এজি বেঙ্গল ও  গ্রুপ-ডি কর্মীদের জিপিএফ মেনটেন করা হয় হেড অফিসে বা সংশ্লিষ্ট কর্মীর সদর দপ্তরে। 👉G.P.F. A/c is maintained by A.G. W.B. for Gr. A. B and C employees. Head of office maintains the G.P.F. a/c. of Gr. D. Staff. Under G. 0. No. 12469-F Dt. 18.12.92. Gr. D contingency staff employed on whole time basis throughout the year and getting pay in regular time-scale plus allowances as admissible with incremental benefits may come under the purview of G.P.F. Rules.  👉 The existing system of maintaining G.P.F. A/C of Gr. D employees will not change merely on appointment/ admission to higher grade pay scale within the same category of Gr-D posts-until they change their status to higher posts belonging to Gr. C. categories.[ No. 11160 F dt. 29.6.88} 💠জিপিএফ সাবস্ক্রিপশন সমস্ত সমস্ত সরকারি কর্মচারী জন্য  বাধ্যতামূলক  এক বছর  চাকরি পূর্ণ হলে  জিপিএফ ...
1 comment
Read more

Service Book

Service Book #sarkaribandhu A service book must be maintained for every whole time government employee other than those who are employed casually or daily wage basis in such a format provided by Auditor General. সার্ভিস বুক হলো এমন একটি রেকর্ড যেখানে একটি সরকারি কর্মচারীর কর্মজীবনের সমস্ত কার্যকলাপ লিপিবদ্ধ থাকে ৷সার্ভিস বুক সার্ভিস বুক প্রতিটি কর্মচারী ক্ষেত্রে অবশ্যই মেন্টেন করতে হবে যদি না তিনি অস্থায়ী বা দৈনিক মজুরি ভিত্তিতে কাজ করেন ৷ A duplicate service book shall also be maintained for each Government employees from the date of his first appointment to the government service. One copy of the service book shall be kept in the custody of head office. This copy of service book shall be sent from of office to office his posting.   সার্ভিস বইয়ের একটি কপি সংশ্লিষ্ট সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর হেড অফিসে  থাকবে ও ডুবলিকেট কপিটি কর্মচারীর কাছে থাকবে For offices of the West Bengal civil service( executive) and the the West Bengal police service the service book will be maintained Centr...
Post a Comment
Read more

Foreign Tour

FOREIGN TOUR   Government of West Bengal  Personnel & Administrative Reforms Department  Training Cell  Writers' Buildings  Kolkata-700 001 MEMORANDUM No. 42-PAR(Trg)/HR/0/3T-11/2011 Dated, Kolkata, the 2nd February, 2011. Subject: Procedure to be followed in connection with private foreign visits of employees of State Government, Semi or Quasi-Government organization including employees of Statutory bodies, Undertakings, Corporations, Companies, Cooperatives and institutions etc. The procedure for permitting Government servants to visit foreign countries in private capacity has been liberalized by Government of India and now the leaves sanctioning authority grants the permission to the official concerned for private visits abroad. In view of sharp increase in number of Government servants visiting foreign countries in private capacity, a need has been felt to liberalize the existing instructions of State Government in this regard. Accordingly, in partial mo...
Post a Comment
Read more

Corruption and Consequences

Corruption & Consequences   THE PREVENTION OF CORRUPTION ACT, 1988 ARRANGEMENT OF SECTIONS CHAPTER I PRELIMINARY SECTIONS 1. Short title and extent. 2. Definitions. CHAPTER II APPOINTMENT OF SPECIAL JUDGES 3. Power to appoint special Judges.  4. Cases triable by special Judges.  5. Procedure and powers of special Judge.  6. Power to try summarily. CHAPTER III OFFENCES AND PENALTIES 7. Public servant taking gratification other than legal remuneration in respect of an official act.  8. Taking gratification, in order, by corrupt or illegal means, to influence public servant.  9. Taking gratification, for exercise of personal influence with public servant.  10. Punishment for abetment by public servant of offences defined in section 8 or 9.  11. Public servant obtaining valuable thing, without consideration from person concerned in proceeding or business transacted by such public servant.  12. Punishment for abetment of offences defined in se...
Post a Comment
Read more