Skip to main content

Quarantine leave

 Quarantine leave

কোয়ারেন্টাইন লিভ

👉 এই প্রকার ছুটি কয়েকটি বিশেষ ছোঁয়াচে রোগের ক্ষেত্রে কর্মচারী বা তার পরিবারের / একই বাড়ীর কেউ আক্রান্ত হলে যদি কর্মক্ষেত্রে তার উপস্থিতি অন্য কর্মচারীদের  বিপজ্জনক মনে হয় তাহলে এই প্রকার ছুটি সংশ্লিষ্ট কর্মচারী পেতে পারে ৷

💠 কোন কোন রোগের ক্ষেত্রে এই ছুটি প্রযোজ্য হবে-

  • Sacrlet Fever
  • Plague ( Bueekmonic or bubonic)
  • Typhus
  • Cerebro-spinal meningitis
 এছাড়া যারা খাবার প্রস্তুতি বা বিতরনের সঙ্গে যুক্ত তাদের ক্ষেত্রে নীচের রোগগুলি ও প্রযোজ্য
  • Dysentery
  • Enteric fever (Typhoid fever)
  • Malta Fever
  • Paratyphoid fever

➡️বর্তমানে আরও কয়েকটি রোগ সংযোজিত হয়েছে যেমন-
{সূত্র -No.3230- F(P) Dt.18.11.20}
  • SARS
  • MARS
  • COVID-19
  • Avian Influenza (H5N1)/ Novel Influenza
  • Crimean Congo Haemorrhagic Fever (CCHF)

🙋 এই প্রকার ছুটি সর্বোচ্চ ২১ দিন পর্যন্ত বা বিশেষ ক্ষেত্রে ৩০ দিন পর্যন্ত পাওয়া যায় মেডিক্যাল অফিসার বা পাবলিক হেল্থ অফিসারের সার্টফিকেটের ভিত্তিতে ৷
➡️ এই প্রকার ছুটি অন্য ছুটির সঙ্গে Continue করা যায় ৷



Quarantine leave. 
Rule 198. 
(1) Where, in consequence of the presence of an infectious disease, referred to in sub-rule (2), in the family or household of a Government employee at his place of duty, residence or sojourns, his attendance at his office is considered as hazardous to the health of other Government employees, such Government employee may be granted quarantine leave. 

(2) (a) For the purpose of sub-rule (1), small-pox may be considered as infectious disease, chicken-pox shall not, however, be considered as infectious disease unless the Medical Officer or Public Health Officer considers that because of doubt as to the true nature of the disease, e.g., small-pox, there is reason for the grant of such leave. 

(b) The following diseases shall also be treated as infectious for the purpose of grant of Quarantine leave: 

(I) (i) Scarlet Fever, 
(ii) Plague (Bueekmonic or bubonic),
 (iii) Typhus, 
(iv) Cerebro-spinal meningitis;

 (II) for persons employed in the preparation and distribution of food, the following additional diseases shail also be treated as infectious: 
(i) Dysentery, 
(ii) Enteric fever (Typhoid fever), 
 (iii) Malta Fever, 
(iv) Paratyphoid fever. 

(3) (a) Quarantine leave may be granted by the head of office on the certificate of a Medical Officer or Public Health Officer for a period not exceeding 21 days or, in exceptional circumstances, 30 days. 

(b) Any leave necessary in excess of this period shall be treated as leave due and admissible and shall be debitable to the leave account of the Government employee. 

(4) Quarantine leave, subject to the maximum laid down in sub-rule (3), may also be granted, when necessary, in continuation of other leave. 

(5) A Government employee on Quarantine leave shall be treated as on duty. No substitute shall be appointed while he is on such leave. , 

Note: 

The term “Medical Officer or Public Health Officer” occurring in this rule includes Medical Officer in charge of any Government (Civil or Military) or Municipal Hospital or Dispensary. In case of a Government employee at whose place - of duty, there is no Government or Municipal Hospital! or Dispensary, it includes the Medical Officer in charge of a Government or Municipal Hospital or DispenSary situated nearest to his place of duty. 



নীচে সরকারী আদেশনামা গুলি দেওয়া হল -


Government of West Bengal 
Finance Department 
Audit Branch

Group-P1

3230-F(P1).Dated, Howrah, the 18th November, 2020.

M E M O R A N D U M

           Rule 198 of WBSR, Pt.-I, provides for the grant of Quarantine Leave to a government employee when he/she or any member of his/her family is affected by such infectious disease as specified thereunder as his/her attendance at office place of duty is considered hazardous to other government employees.

           With the passage of time, outbreak of some other diseases in the country had been considered to be infectious of which COVID-19 has been declared Pandemic by WHO this year.

             In view of this, inclusion of other infectious diseases including COVID-19 under the provision of Rule 198 of WBSR, Pt.- I, was under active consideration of the Government.

        Now, after careful consideration and taking the valued opinion of Health & amily Welfare Department of this Government, the undersigned is directed to include the following five diseases in the list of infectious disease under Rule 198 of WBSR, Pt.-I, in addition to the existing diseases as specified therein :

1. SARS 

2. MARS 

3. COVID-19 

4. Avian Influenza (H5N1) / Novel Influenza

 5. Crimean Congo Haemorrhagic Fever (CCHF)

          Rule 198 of WBSR, Pt.- I stands modified to such extent. All other norms related to sanction of Quarantine Leave will continue to be the same as laid down under the said rule. Amendment of the rule to that extent will be made in due course.

      This will be deemed to have taken effect from the 12th day of March, 2020.

 Sd/- Manoj Pant.

Principal Secretary to the
Government of West Bengal




🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅



IN THE HIGH COURT AT CALCUTTA

 APPELLATE SIDE 

NOTIFICATION

No 2424- G.S.   Dated, The 4th December, 2020

Consequent upon the issuance of the Memorandum No. 3230 - F (P1) dated 18.11.2020 by the Government of West Bengal, Finance Department, Audit Branch, in the wake of outbreak of certain infectious diseases inclusive of Covid-19 pandemic, the following five diseases have been included in the list of infectious disease under Rule 198 of WBSR, Pt. - I, in addition to the existing infectious diseases as specified therein, for the purpose of grant of Quarantine Leave in respect of State Government employees, keeping all other norms relating to sanction of Quarantine Leave same as laid down under the said Rule:

1. SARS 
2. MARS
 3. COVID-19
 4. Avian Influenza (H5N1)/Novel Influenza 
5. Crimean Congo Haemorrhagic Fever (CCHF).

Now, pursuant to Order of the Hon'ble the Chief Justice dated 24.11.2020, to the effect of adoption of the provisions contained in such Memorandum being No. 3230 - F (P1) dated 18.11.2020, as has been made applicable for the State Government employees, the provisions made thereunder are hereby made applicable in respect of the members of West Bengal Judicial Service, employees of both the Appellate Side & Original Side Establishment of this Hon'ble Court, employees of the West Bengal Judicial Academy, employees of the Judges' Guest House at Bijan Bhawan and also to the staff attached to the subordinate Judiciary in West Bengal, mutatis mutandis, on the terms and conditions contained inter alia.

This will be deemed to have taken effect from 12.03.2020, in terms of the self-same Order of the Hon'ble the Chief Justice.

Sd/-
Registrar General




Watch video ⬇️




















Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Leave rules

 Leave Rules সাধারন নিয়মাবলী Leave rules ➡️ যে সমস্ত সরকারী কর্মচারী চাকরী থেকে dismiss বা remove করা হয়েছে , কিন্তু appeal বা revision এ পুনঃবহাল হয়েছেন তারা আগেকার চাকরীর ছুটি পাওয়ার যোগ্য। ➡️ কোনো সরকারী কর্মচারী যদি অন্য দপ্তরে আবেদন করেন (অন্য অফিস বা Department) সেই আবেদন যদি Through Proper Channel করা হয়ে থাকে তবে সেক্ষেত্রে তার পূর্ববর্তী service এর leave Count করা হবে। ➡️ ছুটি কর্মচারীর অধিকারের মধ্যে পাড়ে না। ➡️ ছুটি চলাকালীন কোনো কর্মচারীকে ছুটি থেকে Recall ও করা যেতে পারে ৷ ➡️ যে সব কর্মচারী medical Certiticate এ ছুটিতে আছেন তাকে join করার আগে Fitness Certificate দাখিল করতে হবে। ➡️ কোনো সরকারী কর্মচারী একটানা ৫ বছরের অধিক ছুটিতে থাকতে পারবে না ৷ ( R.34) ➡️ ইচ্ছাকৃত অনুপস্থিতির জন্য কর্মচারীর বিরুদ্ধে disciplinary action নেওয়া হতে পারে ৷ ➡️ বিশেষ কারণে কোনো ছুটিতে থাকা  কর্মচারীর ১৪ দিন পর্যন্ত retrospectively বর্ধিত করা হতে পারে। *A Government employee who is dismissed or removed form the public service, but is reinstated on appeal or revision is entitled ot count...
Post a Comment
Read more

Foreign Tour by Government Employees

Foreign Tour by Government Employees   GOVERNMENT OF WEST BENGAL  HOME (P & AR) DEPARTMENT No. 974-PAR (Vig).      Kolkata, the 25th July, 2000 From : Shri Manish Gupta  Chief Secretary to the Government of West Bengal   To : The Principal Secretary/Secretary  Finance Department On careful consideration, it has been decided that henceforth the Cadre Controlling Authority (CCA), in the respective Government Department, will issue ‘Vigilance Clearance to the Officers belonging to the respective services for the following purposes: 'A' (i) For Granting NOC (No Objection Certificate) for obtaining of passports. (ii) For according permission to travel abroad either in a personal or official capacity. (iii) For awarding promotion. (iv) For recommendation of medal/award, and (v) For voluntary retirement/retirement.  The above will not apply in the following cases : 'B'  (a) Officers under suspension.  (b) Officers in respect of whom di...
Post a Comment
Read more

THE DEPARTMENTAL INQUIRIES (ENFORCEMENT OF ATTENDANCE OF WITNESSES AND PRODUCTION OF DOCUMENTS) ACT, 1972

 THE DEPARTMENTAL INQUIRIES (ENFORCEMENT OF ATTENDANCE OF WITNESSES AND PRODUCTION OF DOCUMENTS) ACT, 1972 ACT NO. 18 OF 1972 [31st May, 1972.] An Act to provide for the enforcement of attendance of witnesses and production of documents in certain departmental inquiries and for matters connected therewith or incidental thereto. BE it enacted by Parliament in the Twenty-third Year of the Republic of India as follows: 1. Short title and extent. -(1) This Act may be called the Departmental Inquiries (Enforcement of Attendance of Witnesses and Production of Documents) Act, 1972. (2) It extends to the whole of India except the State of Jammu and Kashmir. 2. Departmental inquiries to which the Act shall apply. -The provisions of this Act shall apply to every departmental inquiry made in relation to- (a) persons appointed to public services or posts in connection with the affairs of the Union; (b) persons who, having been appointed to any public service or post in connection with the affa...
Post a Comment
Read more

Maternity Leave

 Maternity Leave 👉 মাতৃত্বকালীন ছুটি বা Maternity Leave আগে ছিল ১৩৫ দিন বর্তমানে এটি বর্ধিত করে সর্বাধিক ১৮০ দিন করা হয়েছে। 👉 মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় কালকে Dies non হিসাবে বিবেচনা করা হবে না ও এই সময়কালকের ছুটিকে সবেতন ছুটি হিসেবে গণ্য করা হবে। 👉 রাজ্য সরকারের contractual কর্মীদের ক্ষেত্রেও এটি প্রযোজ্য হবে। 👉 Abortion বা Miscarriage এর ক্ষেত্রে ছুটির সর্বাধিক পরিমান ৪২ দিন ৷   GOVERNMENT OF WEST BENGAL Finance [Audit] Department  "NABANNA"  325,S.C.Road, Howrah- 711 102 No.:4821-F(P)/FA/O/2M/235/16[NB]       Dated :03.08.2017. MEMORANDUM In terms of Memo No.7844-F dated 17.10.2008, female employees engaged on contract basis are entitled to get the benefit of maternity leave for a maximum period of 135 days with contractual remuneration as per terms and conditions of contract. The matter of enhancement of the upper limit of maternity leave irrespective of the category of contractual employee was under consideration of the Government for somet...
Post a Comment
Read more

Can a person having pending criminal case join govt service

কোনো চাকুরী প্রার্থীর বিরুদ্ধে ক্রিমিনাল কেস থাকলে কী তিনি সরকারী চাকরীতে যোগ দিতে পারেন? Can a person having pending criminal case join government service? এই প্রশ্নের উওরে আসতে গেলে প্রথমে সর্বোচ্চ আদালতে একটি কেসের রায় পর্যালোচনা করতে হবে।  এই বিষয়ে সর্বোচ্চ আদালতের একটি গুরুত্বপূর্ণ রায় আছে পশ্চিমবঙ্গ সরকার বনাম নজরুল ইসলাম কেসের ৷ প্রার্থী নজরুল ইসলাম পুলিশে কনস্টেবল পদে নির্বাচিত হন ৷ কিন্তু পরবর্তী কালে পুলিশ ভেরিফিকেশনের সময় দেখা যায় প্রার্থীর বিরুদ্ধে আদালতে বিচারাধীন ক্রিমিনাল কেস আছে ৷ এই ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট সংস্থা প্রাথীকে নিয়োগপত্র দিতে অস্বীকার করে। প্রার্থী প্রথমে অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ ট্রাইবুনালে আবেদন করলে প্রার্থীর আবেদন খারিজ হয়ে যায় ৷ এরপর তিনি হাইকোর্টে আবেদন করেন ৷ হাইকোর্ট সংশ্লিষ্ট সংস্থাকে নিয়োগপত্র দেওয়ার কথা বলে যদিও তা শর্তসাপেক্ষ৷ পশ্চিমবঙ্গ সরকার এই রায়ের বিরুদ্ধ সুপ্রীম কোর্টে আবেদন করে ও সর্বোচ্চ আদালত হাইকোর্টের রায় খারিজ করে দেয়।  সুতরাং সুপ্রীম কোর্টের এই রায় পর্যালোচনা করলে দেখা যায় কোন চাকুরী প্রাথীর বিরুদ্ধে ক্রিমিনাল কেস Pending থাকলে তিন...
Post a Comment
Read more