Skip to main content

Quarantine leave

 Quarantine leave

কোয়ারেন্টাইন লিভ

👉 এই প্রকার ছুটি কয়েকটি বিশেষ ছোঁয়াচে রোগের ক্ষেত্রে কর্মচারী বা তার পরিবারের / একই বাড়ীর কেউ আক্রান্ত হলে যদি কর্মক্ষেত্রে তার উপস্থিতি অন্য কর্মচারীদের  বিপজ্জনক মনে হয় তাহলে এই প্রকার ছুটি সংশ্লিষ্ট কর্মচারী পেতে পারে ৷

💠 কোন কোন রোগের ক্ষেত্রে এই ছুটি প্রযোজ্য হবে-

  • Sacrlet Fever
  • Plague ( Bueekmonic or bubonic)
  • Typhus
  • Cerebro-spinal meningitis
 এছাড়া যারা খাবার প্রস্তুতি বা বিতরনের সঙ্গে যুক্ত তাদের ক্ষেত্রে নীচের রোগগুলি ও প্রযোজ্য
  • Dysentery
  • Enteric fever (Typhoid fever)
  • Malta Fever
  • Paratyphoid fever

➡️বর্তমানে আরও কয়েকটি রোগ সংযোজিত হয়েছে যেমন-
{সূত্র -No.3230- F(P) Dt.18.11.20}
  • SARS
  • MARS
  • COVID-19
  • Avian Influenza (H5N1)/ Novel Influenza
  • Crimean Congo Haemorrhagic Fever (CCHF)

🙋 এই প্রকার ছুটি সর্বোচ্চ ২১ দিন পর্যন্ত বা বিশেষ ক্ষেত্রে ৩০ দিন পর্যন্ত পাওয়া যায় মেডিক্যাল অফিসার বা পাবলিক হেল্থ অফিসারের সার্টফিকেটের ভিত্তিতে ৷
➡️ এই প্রকার ছুটি অন্য ছুটির সঙ্গে Continue করা যায় ৷



Quarantine leave. 
Rule 198. 
(1) Where, in consequence of the presence of an infectious disease, referred to in sub-rule (2), in the family or household of a Government employee at his place of duty, residence or sojourns, his attendance at his office is considered as hazardous to the health of other Government employees, such Government employee may be granted quarantine leave. 

(2) (a) For the purpose of sub-rule (1), small-pox may be considered as infectious disease, chicken-pox shall not, however, be considered as infectious disease unless the Medical Officer or Public Health Officer considers that because of doubt as to the true nature of the disease, e.g., small-pox, there is reason for the grant of such leave. 

(b) The following diseases shall also be treated as infectious for the purpose of grant of Quarantine leave: 

(I) (i) Scarlet Fever, 
(ii) Plague (Bueekmonic or bubonic),
 (iii) Typhus, 
(iv) Cerebro-spinal meningitis;

 (II) for persons employed in the preparation and distribution of food, the following additional diseases shail also be treated as infectious: 
(i) Dysentery, 
(ii) Enteric fever (Typhoid fever), 
 (iii) Malta Fever, 
(iv) Paratyphoid fever. 

(3) (a) Quarantine leave may be granted by the head of office on the certificate of a Medical Officer or Public Health Officer for a period not exceeding 21 days or, in exceptional circumstances, 30 days. 

(b) Any leave necessary in excess of this period shall be treated as leave due and admissible and shall be debitable to the leave account of the Government employee. 

(4) Quarantine leave, subject to the maximum laid down in sub-rule (3), may also be granted, when necessary, in continuation of other leave. 

(5) A Government employee on Quarantine leave shall be treated as on duty. No substitute shall be appointed while he is on such leave. , 

Note: 

The term “Medical Officer or Public Health Officer” occurring in this rule includes Medical Officer in charge of any Government (Civil or Military) or Municipal Hospital or Dispensary. In case of a Government employee at whose place - of duty, there is no Government or Municipal Hospital! or Dispensary, it includes the Medical Officer in charge of a Government or Municipal Hospital or DispenSary situated nearest to his place of duty. 



নীচে সরকারী আদেশনামা গুলি দেওয়া হল -


Government of West Bengal 
Finance Department 
Audit Branch

Group-P1

3230-F(P1).Dated, Howrah, the 18th November, 2020.

M E M O R A N D U M

           Rule 198 of WBSR, Pt.-I, provides for the grant of Quarantine Leave to a government employee when he/she or any member of his/her family is affected by such infectious disease as specified thereunder as his/her attendance at office place of duty is considered hazardous to other government employees.

           With the passage of time, outbreak of some other diseases in the country had been considered to be infectious of which COVID-19 has been declared Pandemic by WHO this year.

             In view of this, inclusion of other infectious diseases including COVID-19 under the provision of Rule 198 of WBSR, Pt.- I, was under active consideration of the Government.

        Now, after careful consideration and taking the valued opinion of Health & amily Welfare Department of this Government, the undersigned is directed to include the following five diseases in the list of infectious disease under Rule 198 of WBSR, Pt.-I, in addition to the existing diseases as specified therein :

1. SARS 

2. MARS 

3. COVID-19 

4. Avian Influenza (H5N1) / Novel Influenza

 5. Crimean Congo Haemorrhagic Fever (CCHF)

          Rule 198 of WBSR, Pt.- I stands modified to such extent. All other norms related to sanction of Quarantine Leave will continue to be the same as laid down under the said rule. Amendment of the rule to that extent will be made in due course.

      This will be deemed to have taken effect from the 12th day of March, 2020.

 Sd/- Manoj Pant.

Principal Secretary to the
Government of West Bengal




🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅



IN THE HIGH COURT AT CALCUTTA

 APPELLATE SIDE 

NOTIFICATION

No 2424- G.S.   Dated, The 4th December, 2020

Consequent upon the issuance of the Memorandum No. 3230 - F (P1) dated 18.11.2020 by the Government of West Bengal, Finance Department, Audit Branch, in the wake of outbreak of certain infectious diseases inclusive of Covid-19 pandemic, the following five diseases have been included in the list of infectious disease under Rule 198 of WBSR, Pt. - I, in addition to the existing infectious diseases as specified therein, for the purpose of grant of Quarantine Leave in respect of State Government employees, keeping all other norms relating to sanction of Quarantine Leave same as laid down under the said Rule:

1. SARS 
2. MARS
 3. COVID-19
 4. Avian Influenza (H5N1)/Novel Influenza 
5. Crimean Congo Haemorrhagic Fever (CCHF).

Now, pursuant to Order of the Hon'ble the Chief Justice dated 24.11.2020, to the effect of adoption of the provisions contained in such Memorandum being No. 3230 - F (P1) dated 18.11.2020, as has been made applicable for the State Government employees, the provisions made thereunder are hereby made applicable in respect of the members of West Bengal Judicial Service, employees of both the Appellate Side & Original Side Establishment of this Hon'ble Court, employees of the West Bengal Judicial Academy, employees of the Judges' Guest House at Bijan Bhawan and also to the staff attached to the subordinate Judiciary in West Bengal, mutatis mutandis, on the terms and conditions contained inter alia.

This will be deemed to have taken effect from 12.03.2020, in terms of the self-same Order of the Hon'ble the Chief Justice.

Sd/-
Registrar General




Watch video ⬇️




















Comments

Popular posts from this blog

কীভাবে আপনার Mobile এ Pay slip Download করবেন

  কীভাবে আপনার Mobile এ Pay slip Download করবেন আপনার মোবাইলে খুব সহজেই আপনি Pay slip Dowload করতে পারেন ৷ এই পদ্ধতিটি অনেকেরই হয়ত জানা আছে। যাদের জানা নেই তারা নীচের step গুলি দেখে আপনার Smart Phone এ  pay slip Download করতে পারবেন। ১. আপানার মোবাইলে Google Search এ গিয়ে  wbifms লিখে সার্চ করুন ৷ সবচেয়ে উপরে wbifms এ click করুন৷ ২. হোম পেজ খুলে গেলে eServices for Employees থেকে Sign in এ Click করুন ৷ ৩. Unique ID এর জায়গায় HRMS ID লিখুন ও Password এর জায়গায় আপনার Password টি লিখুন ৷ Pasrword মনে না থাকলে Forget Password থেকে  Password Reset করতে হবে। এরপর LOGIN এ click করুন৷   ৪. আপনার profile খুলে যাবে ৷ এরপর My Documents এ click করুন৷ ৫. View Payslip এ Click করুন৷ ৬. যে মাসের Pay slip Download করতে চান৷ সেই বছর ও মাস সিলেক্ট করুন ৷ ৭. আপানার Pay slip pdf ফর্মাটে Download হয়ে যাবে ৷ ©️ সরকারী বন্ধু

Corruption and Consequences

Corruption & Consequences   THE PREVENTION OF CORRUPTION ACT, 1988 ARRANGEMENT OF SECTIONS CHAPTER I PRELIMINARY SECTIONS 1. Short title and extent. 2. Definitions. CHAPTER II APPOINTMENT OF SPECIAL JUDGES 3. Power to appoint special Judges.  4. Cases triable by special Judges.  5. Procedure and powers of special Judge.  6. Power to try summarily. CHAPTER III OFFENCES AND PENALTIES 7. Public servant taking gratification other than legal remuneration in respect of an official act.  8. Taking gratification, in order, by corrupt or illegal means, to influence public servant.  9. Taking gratification, for exercise of personal influence with public servant.  10. Punishment for abetment by public servant of offences defined in section 8 or 9.  11. Public servant obtaining valuable thing, without consideration from person concerned in proceeding or business transacted by such public servant.  12. Punishment for abetment of offences defined in se...

Public Servant

  Public Servant  "সরকারী কর্মচারী"  বা Public Servant এর অর্থ (According to 'The Prevention of Corruption Act, 1988)  (i) সরকারী চাকরিতে বা বেতনভুক্ত যে কোনও ব্যক্তি বা সরকারী দায়িত্ব পালনের জন্য সরকার কর্তৃক পারিশ্রমিক বা কমিশনের মাধ্যমে পারিশ্রমিক প্রাপ্ত;  (ii) কোনও স্থানীয় কর্তৃপক্ষের পরিষেবা বা অর্থ প্রদানে যে কোনও ব্যক্তি; ( iii) কোনও কেন্দ্রীয়, প্রাদেশিক বা রাজ্য আইন দ্বারা বা এর অধীন প্রতিষ্ঠিত কর্পোরেশনের পরিষেবা বা বেতন, বা সংস্থা Companies Act ,১৯৫৬ এর ৬১৭ ধারাতে বর্ণিত controlled অনুচ্ছেদে বর্ণিত সরকার বা সরকারি সংস্থার মালিকানাধীন বা পরিচালিত বা পরিচালিত সংস্থা কর্তৃক বা সংস্থা   (iv) নির্বাহের জন্য আইন দ্বারা ক্ষমতাপ্রাপ্ত কোনও ব্যক্তি সহ যে কোনও বিচারক, তিনি নিজেই বা কোনও ব্যক্তির সংস্থার সদস্য হিসাবে, যে কোনও বিচারিক কাজ  (v) এই জাতীয় আদালত কর্তৃক নিযুক্ত Liquiditor, রিসিভার বা কমিশনার সহ বিচার প্রশাসনের সাথে সম্পর্কিত কোনও আদালত কর্তৃক আদালত কর্তৃক অনুমোদিত কোন ব্যক্তি;  (vi) যে কোনও সালিসকারী বা অন্য কোন ব্যক্তির নিকট য...

Half pay leave and Commuted Leave

  Rule 173 (1) of West Bengal Service Rules Part 1 অর্ধবেতন ছুটি (Half-pay leave)  👉কর্মচারীর এক বছর চাকরিকাল সম্পূর্ণ হলে ২০ দিন অর্ধবেতন ছুটি তার লিভ অ্যাকাউন্টে জমা হয়। এখানে বছর বলতে বােঝায় ৩৬৫ দিন ধরুন, একজন কর্মচারী ১০ এপ্রিল চাকরিতে যােগদান করেছেন, পরের বছর ১০ই এপ্রিল তাঁর অর্ধবেতন ছুটির অ্যাকাউন্টে ২০ দিন ছুটি জমা হবে। ১.৭.২০০১ থেকে প্রতিটি কর্মচারীর হাপ পে লিভ অ্যাকাউন্টে প্রতি বছর ১ জানুয়ারি ১০ দিন অগ্রিম হাফ পে লিভ জমা হবে এবং ১ জুলাই অগ্রিম ১০ দিন হাফ পে লিভ জমা হবে। এখানে উল্লেখ্য, ১ ক্যালেন্ডার মাস সম্পূর্ণ চাকরি হলে প্রতি মাসের জন্য ৫/৩ দিন ছুটি জমা হবে। যদি কেহ ১ জানুয়ারি চাকরিতে যােগদান করেন সেক্ষেত্রে ১ জানুয়ারি তাঁর অর্ধবেতন ছুটি জমা হবে ১০ দিন; কিন্তু যদি তিনি ২ জানুয়ারি চাকরিতে যােগদান করতেন সেক্ষেত্রে অগ্রিম অর্ধবেতন ছুটি জমা হত ৮.৩৩ দিন অর্থাৎ ৮ দিন (Fraction of the day shall be rounded off in the nearest day)। (G.O. No. 3453-F dt. 28.3.2001)। 👉যেখানে অনুপস্থিতি অথবা সাসপেনশান সময়কালটি ডাইস-নন হিসাবে গণ্য হয়, সেখানে তা বছরের যে অর্ধে হবে অর্থাৎ...

Group Insurance Scheme (GIS) rules

 Group Insurance Scheme (GIS)  rules  General Provident Fund জি পি এফ General Provident Fund Rules কীভাবে আপনার মোবাইলে জিপিএফ স্টেটমেন্ট ডাউনলোড করবেন Group Insurance scheme জি আই এস Annual increment সারভিস বুক কীভাবে আপনার মোবাইলে Pay slip Download করবেন? নাম বা পদবির পরিবর্তনের পদ্ধতি Cashier and cashbook Structure of Government account

Can a person having pending criminal case join govt service

কোনো চাকুরী প্রার্থীর বিরুদ্ধে ক্রিমিনাল কেস থাকলে কী তিনি সরকারী চাকরীতে যোগ দিতে পারেন? Can a person having pending criminal case join government service? এই প্রশ্নের উওরে আসতে গেলে প্রথমে সর্বোচ্চ আদালতে একটি কেসের রায় পর্যালোচনা করতে হবে।  এই বিষয়ে সর্বোচ্চ আদালতের একটি গুরুত্বপূর্ণ রায় আছে পশ্চিমবঙ্গ সরকার বনাম নজরুল ইসলাম কেসের ৷ প্রার্থী নজরুল ইসলাম পুলিশে কনস্টেবল পদে নির্বাচিত হন ৷ কিন্তু পরবর্তী কালে পুলিশ ভেরিফিকেশনের সময় দেখা যায় প্রার্থীর বিরুদ্ধে আদালতে বিচারাধীন ক্রিমিনাল কেস আছে ৷ এই ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট সংস্থা প্রাথীকে নিয়োগপত্র দিতে অস্বীকার করে। প্রার্থী প্রথমে অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ ট্রাইবুনালে আবেদন করলে প্রার্থীর আবেদন খারিজ হয়ে যায় ৷ এরপর তিনি হাইকোর্টে আবেদন করেন ৷ হাইকোর্ট সংশ্লিষ্ট সংস্থাকে নিয়োগপত্র দেওয়ার কথা বলে যদিও তা শর্তসাপেক্ষ৷ পশ্চিমবঙ্গ সরকার এই রায়ের বিরুদ্ধ সুপ্রীম কোর্টে আবেদন করে ও সর্বোচ্চ আদালত হাইকোর্টের রায় খারিজ করে দেয়।  সুতরাং সুপ্রীম কোর্টের এই রায় পর্যালোচনা করলে দেখা যায় কোন চাকুরী প্রাথীর বিরুদ্ধে ক্রিমিনাল কেস Pending থাকলে তিন...