Skip to main content

Annual Increment



 Annual Increment


ROPA( রোপা) Revision of Pay and Allowance
👉রোপা ১৯৯৮ প্রভিসন ৮ অনুযায়ী প্রাথামিক পে ফিক্সশেননের পর কোন সরকারী কর্মচারী ১২ মাস চাকরী সম্পূর্ণ করলে Annual Increment পেতেন 

"8. Date of increment in the revised scale—The next increment in the revised scale of pay of a Government employee, whose pay has been fixed in the revised scale under sub-rule (1) of rule 7, shall be granted after completion of

twelve months of qualifying service from the date of fixation of initial pay in the revised scale of pay."

👉 রোপা ২০০৯ (এটি কার্যকর হয় o১.০১.২০০৬ থেকে) এ Annual Increment এর সংশোধন করা হয়৷

এক্ষেত্রে বার্ষিক ৩% শতাংশ হারে (পে এর ওপর) Annual Increment দেওয়ার কথা বলা হয়।[ প্রভিসন ৯ ]

"9. Rate of increment in revised pay structure. – (1) The rate of increment in the revised pay structure shall be three per centum (3%) of the sum of the pay in the pay band and grade pay applicable and the resulting amount shall be rounded off to the next multiple of 10.

 (2) The amount of increment shall be added to the existing pay in the pay band.

 Provided that in case a Government employee, who reaches the maximum of his pay band after addition of the amount of increment to the existing pay in the pay band, shall be placed in the next higher pay band after one year of reaching such a maximum and at the time of placement in the higher pay band, benefit of one increment shall be allowed while the grade pay shall remain the same in the higher pay band and such Government employee shall continue to move in the higher pay band till his pay in the pay band reaches the maximum of pay band-5 (PB-5): 

Provided further that in case a Government employee, who reaches the maximum of his pay band after addition of the amount of increment to the existing pay in the pay band-5(PB-5), neither further increment shall be granted to such a Government employee nor such an amount of increments shall be added to the existing pay in the pay band."

👉রোপা ২০০৯ এ প্রভিসন ১০ এ Annual Increment এর জন্য একটি নির্দিষ্ট তারিখ অর্থাৎ ১ লা জুলাই দিনটিকে নির্ধারণ করা হয়।

১লা জানুয়ারী থেকে ৬ মাস কাজ করলে কোনো সরকারী কর্মচারী Annual Increment পাওয়ার যোগ্য

"10. Date of increment in revised pay structure.– (1) In respect of all Government employees, there shall be a uniform date of annual increment and such date of annual increment shall be the 1st day July of every year: 

Provided that in case of a Government employee who had been drawing maximum of the existing scale of pay for more than a year on the 1st day of January, 2006, the next increment in the unrevised pay scale shall be allowed on the 1st day of January, 2006 and thereafter the provision of this rule shall apply.

Note 1.– In case of Government employees completing six (6) months and above in the revised pay structure as on 1st day of July, shall be eligible to be granted the increment. The first increment after fixation of pay on the 1st day of January, 2006 in the revised pay structure shall be granted notionally on the 1st day of July, 2006 for those employees for whom the date of next increment was between 1st July, 2006 to 1st January, 2007. 

Note 2. – In case of the Government employees who earned their last increment"

👉 পরবর্তীকালে দেখা যায় কোনো সরকারী কর্মচারী পদন্নোতি বা নতুন  পদে যোগ দেওয়ার তারিখ ১লা জানুয়ারী হয় ও সেই দিনটি যদি রবিবার বা সরকারী ছুটি হয়, সেই ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর ১লা জুলাই ৬ মাস পূরণ হচ্ছে না৷ এর জন্য অর্থ দপ্তরের একটি সংশোধিত আদেশনামা প্রকাশিত হয়। এতে বলা হয়েছিল যে কোনো সরকারী কর্মচারী উপরিউক্ত অবস্থায় পদন্নে|তি বা নতুন চাকুরীর ক্ষেত্রে ১লা জানুয়ারী রবিবার বা অন্য কোনো সরকারী ছুটির জন্য যোগ না দিতে পারেন, তবে সেই ক্ষেত্রেও ১লা জুলাই চাকরী ৬ মাস পূর্ণ হয়েছে বলে ধরা হবে৷ তিনি সেক্ষেত্রে ইনক্রিমেন্ট পাওয়ার যোগ্য | {সূত্র 6605-F(P) Dt. 29.07.11}

No. 6605-F(P)    Kolkata, the 29 th June,2011

                       MEMORANDUM

"......2. In the above context the undersigned is directed to state that if a state Government employee is to join post in a particular grade on promotion/ appointment on 1st January of a year happens to be Saturday (where Saturday is holiday), Sunday or any gazatted holiday actually joins on the 1st working dayof the year will be treated to have completed 6(six) months' service on the 1st day of July of that year be for the purpose of granting him increament on that day......."

👉বর্তমানে রোপা ২০১৯ Annual Increment এর নিয়ম পরিবতিত হয়েছে ও ৩% ব্যাপারটা নেই| এখন ইনক্রিমেন্টের ক্ষেত্রে পরবর্তী উচ্চতর cell এ েপ ধরে  বেতন নির্ধারন করা হয়। যদিও ইনক্রিেমেেটর তারিখ অপরিবর্তিত আছে|

"9. Increments in Pay Matrix ‐ After fixation of pay in the appropriate Level in the Pay Matrix,   the subsequent increment in  the Level shall be at  the immediate next higher Cell vertically arranged in that Level. 

10.   Date of next increment in revised pay structure.‐ In respect of all Government employees, there shall be a uniform date of annual increment, as existing  and such date of annual increment shall be the 1st day of July of every year."






©️ সরকারী বন্ধু
Sarkari bandhu
#sarkaribandhu

 

Comments

Popular posts from this blog

Eligibility of divorced/widowed daughter for family pension beyond 25 years of age till their remarriage/death

  Eligibility of divorced/widowed daughter for family pension beyond 25 years of age till their remarriage/death. বিবাহ বিচ্ছিন্ন / বিধবা কন্যাদের ২৫ বছর বয়েসের পরবর্তী থেকে পুনঃবিবাহ অথবা মৃত্যু পর্যন্ত ফ্যামিলি পেনসেশনের শর্তাবলী সূত্রঃ 620 -F (Pen) dated 29.06.2006 অনুযায়ী বিবাহ বিচ্ছিন্ন / বিধবা কন্যাদের ২৫ বছর বয়েসের পরবর্তী থেকে পুনঃবিবাহ অথবা মৃত্যু পর্যন্ত ফ্যামিলি পেনসেশনের যোগ্য কিন্তু আবেদনকারীর মাসিক আয় অনধিক ২৬০০ টাকা হতে হবে৷ সূত্রঃ . 732- F (Pen) dated 12.11.2008 অনুসারে অনেক ক্ষেত্রে পুরাতন পেনসন কেসে সার্ভিস বুক / প্রয়োজনীয় কাগজপত্র পাওয়া না গেলে আবেদনকারীকে নিম্নলিখিত ডকুমেন্ট গুলি প্রদান করতে হবে -  a) A proof of her identity e.g., copy of Voter Identity Card, Ration Card etc. b) An income certificate from a Gazetted Officer of Central Government of a State Government Officer belonging to Group-‘A’ service to the effect that she does not have income of her own or has an income less than Rs. 2600/- per month and that she is the widowed / divorced / unmar...

Study Leave

    STUDY LEAVE ( Rule 197 of WBSR Part- I) Leave may be granted to Government employees on such terms as Government may by general order prescribe to enable them to study scientific. technical or similar problems or to undergo special courses of instruction. Such leave unless otherwise decided by Government, is not debited against the leave account. 1. Conditions for grant of study leave.-- (1) Subject to the conditions speci fied in this Appendix, study leave may be granted to a Government employee with due regard to the exigencies of public service to enable him to undergo, in or out of West Bengal/India, a special course of study consisting of higher studies of specialised training in a professional or a technical subject having a direct and close connection with the sphere of his duty. (2) Study leave may also be granted---  (i) for a course of training or study tour in which a Government employee may not attend a regular academic or semi-academic course if the cours...

Seniority rules

Seniority Rules   Government of West Bengal  Finance Department Audit Branch No. 1882-F.    Calcutta, the 11th March, 1981. N O T I F I C A T I O N In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor is pleased to make the following rules :-- Rules 1. Short title and commencement —(1) These rules may be called the West Bengal Services (Determination of Seniority) Rules, 1981. (2)    They shall come into force on the 11th March, 1981. 2. Application—These rules shall apply to all Government servant except— (1) members of the All India Services ; (2)members of the West Bengal Higher Judicial Service ; (3)members of the West Bengal Civil Service (Judicial) ; (4) members of the West Bengal Civil Service ; (5) members of the West Bengal Police Service ;  3. Definitions —In these rules, unless the context otherwise requires— (i) “appointing authority” in relation to a post means the authority competen...

N O C for Examination

N O C for Examination 👉 Public Service Commission এর পরীক্ষায় বসার জন্য বা কোনো পদে আবেদনের জন্য কোনো সরকারী চাকুরীজীবি দের Head of the office / Department এর Through Proper Channel বা Noc সহ আবেদন করতে হবে। এক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট প্রার্থী আবেদন এর সঙ্গে Noc সরাসরি Commission এ পাঠাতে পারেন।   Government of West Bengal  Finance Department  Audit Branch No.: 529-F      Dated Calcutta, the 19th January, 1995. Subject : Procedure regarding submission of applications by those in Govt. Service for admission to various examinations/selections conducted by the Public Service Commission, West Bengal. Under the existing system for the purpose of appearing in different recruitment examinations conducted by the Public Service Commission, West Bengal, candidates serving under Govt., local or statutory bodies are required to submit their applications through their appointing authorities or to submit 'no objection certificate' from their appointing authorities. 2.  It...

Leave rules

 Leave Rules সাধারন নিয়মাবলী Leave rules ➡️ যে সমস্ত সরকারী কর্মচারী চাকরী থেকে dismiss বা remove করা হয়েছে , কিন্তু appeal বা revision এ পুনঃবহাল হয়েছেন তারা আগেকার চাকরীর ছুটি পাওয়ার যোগ্য। ➡️ কোনো সরকারী কর্মচারী যদি অন্য দপ্তরে আবেদন করেন (অন্য অফিস বা Department) সেই আবেদন যদি Through Proper Channel করা হয়ে থাকে তবে সেক্ষেত্রে তার পূর্ববর্তী service এর leave Count করা হবে। ➡️ ছুটি কর্মচারীর অধিকারের মধ্যে পাড়ে না। ➡️ ছুটি চলাকালীন কোনো কর্মচারীকে ছুটি থেকে Recall ও করা যেতে পারে ৷ ➡️ যে সব কর্মচারী medical Certiticate এ ছুটিতে আছেন তাকে join করার আগে Fitness Certificate দাখিল করতে হবে। ➡️ কোনো সরকারী কর্মচারী একটানা ৫ বছরের অধিক ছুটিতে থাকতে পারবে না ৷ ( R.34) ➡️ ইচ্ছাকৃত অনুপস্থিতির জন্য কর্মচারীর বিরুদ্ধে disciplinary action নেওয়া হতে পারে ৷ ➡️ বিশেষ কারণে কোনো ছুটিতে থাকা  কর্মচারীর ১৪ দিন পর্যন্ত retrospectively বর্ধিত করা হতে পারে। *A Government employee who is dismissed or removed form the public service, but is reinstated on appeal or revision is entitled ot count...