Skip to main content

Annual Increment



 Annual Increment


ROPA( রোপা) Revision of Pay and Allowance
👉রোপা ১৯৯৮ প্রভিসন ৮ অনুযায়ী প্রাথামিক পে ফিক্সশেননের পর কোন সরকারী কর্মচারী ১২ মাস চাকরী সম্পূর্ণ করলে Annual Increment পেতেন 

"8. Date of increment in the revised scale—The next increment in the revised scale of pay of a Government employee, whose pay has been fixed in the revised scale under sub-rule (1) of rule 7, shall be granted after completion of

twelve months of qualifying service from the date of fixation of initial pay in the revised scale of pay."

👉 রোপা ২০০৯ (এটি কার্যকর হয় o১.০১.২০০৬ থেকে) এ Annual Increment এর সংশোধন করা হয়৷

এক্ষেত্রে বার্ষিক ৩% শতাংশ হারে (পে এর ওপর) Annual Increment দেওয়ার কথা বলা হয়।[ প্রভিসন ৯ ]

"9. Rate of increment in revised pay structure. – (1) The rate of increment in the revised pay structure shall be three per centum (3%) of the sum of the pay in the pay band and grade pay applicable and the resulting amount shall be rounded off to the next multiple of 10.

 (2) The amount of increment shall be added to the existing pay in the pay band.

 Provided that in case a Government employee, who reaches the maximum of his pay band after addition of the amount of increment to the existing pay in the pay band, shall be placed in the next higher pay band after one year of reaching such a maximum and at the time of placement in the higher pay band, benefit of one increment shall be allowed while the grade pay shall remain the same in the higher pay band and such Government employee shall continue to move in the higher pay band till his pay in the pay band reaches the maximum of pay band-5 (PB-5): 

Provided further that in case a Government employee, who reaches the maximum of his pay band after addition of the amount of increment to the existing pay in the pay band-5(PB-5), neither further increment shall be granted to such a Government employee nor such an amount of increments shall be added to the existing pay in the pay band."

👉রোপা ২০০৯ এ প্রভিসন ১০ এ Annual Increment এর জন্য একটি নির্দিষ্ট তারিখ অর্থাৎ ১ লা জুলাই দিনটিকে নির্ধারণ করা হয়।

১লা জানুয়ারী থেকে ৬ মাস কাজ করলে কোনো সরকারী কর্মচারী Annual Increment পাওয়ার যোগ্য

"10. Date of increment in revised pay structure.– (1) In respect of all Government employees, there shall be a uniform date of annual increment and such date of annual increment shall be the 1st day July of every year: 

Provided that in case of a Government employee who had been drawing maximum of the existing scale of pay for more than a year on the 1st day of January, 2006, the next increment in the unrevised pay scale shall be allowed on the 1st day of January, 2006 and thereafter the provision of this rule shall apply.

Note 1.– In case of Government employees completing six (6) months and above in the revised pay structure as on 1st day of July, shall be eligible to be granted the increment. The first increment after fixation of pay on the 1st day of January, 2006 in the revised pay structure shall be granted notionally on the 1st day of July, 2006 for those employees for whom the date of next increment was between 1st July, 2006 to 1st January, 2007. 

Note 2. – In case of the Government employees who earned their last increment"

👉 পরবর্তীকালে দেখা যায় কোনো সরকারী কর্মচারী পদন্নোতি বা নতুন  পদে যোগ দেওয়ার তারিখ ১লা জানুয়ারী হয় ও সেই দিনটি যদি রবিবার বা সরকারী ছুটি হয়, সেই ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর ১লা জুলাই ৬ মাস পূরণ হচ্ছে না৷ এর জন্য অর্থ দপ্তরের একটি সংশোধিত আদেশনামা প্রকাশিত হয়। এতে বলা হয়েছিল যে কোনো সরকারী কর্মচারী উপরিউক্ত অবস্থায় পদন্নে|তি বা নতুন চাকুরীর ক্ষেত্রে ১লা জানুয়ারী রবিবার বা অন্য কোনো সরকারী ছুটির জন্য যোগ না দিতে পারেন, তবে সেই ক্ষেত্রেও ১লা জুলাই চাকরী ৬ মাস পূর্ণ হয়েছে বলে ধরা হবে৷ তিনি সেক্ষেত্রে ইনক্রিমেন্ট পাওয়ার যোগ্য | {সূত্র 6605-F(P) Dt. 29.07.11}

No. 6605-F(P)    Kolkata, the 29 th June,2011

                       MEMORANDUM

"......2. In the above context the undersigned is directed to state that if a state Government employee is to join post in a particular grade on promotion/ appointment on 1st January of a year happens to be Saturday (where Saturday is holiday), Sunday or any gazatted holiday actually joins on the 1st working dayof the year will be treated to have completed 6(six) months' service on the 1st day of July of that year be for the purpose of granting him increament on that day......."

👉বর্তমানে রোপা ২০১৯ Annual Increment এর নিয়ম পরিবতিত হয়েছে ও ৩% ব্যাপারটা নেই| এখন ইনক্রিমেন্টের ক্ষেত্রে পরবর্তী উচ্চতর cell এ েপ ধরে  বেতন নির্ধারন করা হয়। যদিও ইনক্রিেমেেটর তারিখ অপরিবর্তিত আছে|

"9. Increments in Pay Matrix ‐ After fixation of pay in the appropriate Level in the Pay Matrix,   the subsequent increment in  the Level shall be at  the immediate next higher Cell vertically arranged in that Level. 

10.   Date of next increment in revised pay structure.‐ In respect of all Government employees, there shall be a uniform date of annual increment, as existing  and such date of annual increment shall be the 1st day of July of every year."






©️ সরকারী বন্ধু
Sarkari bandhu
#sarkaribandhu

 

Comments

Popular posts from this blog

Leave rules

 Leave Rules সাধারন নিয়মাবলী Leave rules ➡️ যে সমস্ত সরকারী কর্মচারী চাকরী থেকে dismiss বা remove করা হয়েছে , কিন্তু appeal বা revision এ পুনঃবহাল হয়েছেন তারা আগেকার চাকরীর ছুটি পাওয়ার যোগ্য। ➡️ কোনো সরকারী কর্মচারী যদি অন্য দপ্তরে আবেদন করেন (অন্য অফিস বা Department) সেই আবেদন যদি Through Proper Channel করা হয়ে থাকে তবে সেক্ষেত্রে তার পূর্ববর্তী service এর leave Count করা হবে। ➡️ ছুটি কর্মচারীর অধিকারের মধ্যে পাড়ে না। ➡️ ছুটি চলাকালীন কোনো কর্মচারীকে ছুটি থেকে Recall ও করা যেতে পারে ৷ ➡️ যে সব কর্মচারী medical Certiticate এ ছুটিতে আছেন তাকে join করার আগে Fitness Certificate দাখিল করতে হবে। ➡️ কোনো সরকারী কর্মচারী একটানা ৫ বছরের অধিক ছুটিতে থাকতে পারবে না ৷ ( R.34) ➡️ ইচ্ছাকৃত অনুপস্থিতির জন্য কর্মচারীর বিরুদ্ধে disciplinary action নেওয়া হতে পারে ৷ ➡️ বিশেষ কারণে কোনো ছুটিতে থাকা  কর্মচারীর ১৪ দিন পর্যন্ত retrospectively বর্ধিত করা হতে পারে। *A Government employee who is dismissed or removed form the public service, but is reinstated on appeal or revision is entitled ot count...

West Bengal Services (Duties, Rights and Obligations of the Government employees) Rules, 1980

  West Bengal Services (Duties, Rights and Obligations of the Government employees) Rules, 1980 1. Short title, application and commencement (1) These rules may be called the West Bengal Services (Duties, Rights and Obligations of the Government employees) Rules, 1980. (2) They shall apply to all employees at die Goverment of West Bengal: Provided that nothing in these rules shall apply to persons appointed to any All India Service and members of the Police, and Jail Staff falling under the purview of the Jail Code. (3) They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st, day of June, 1980. 2. Definitions In these rules, unless there is anything contrary to the context.- (a) ”appointing authority” in relation to a Government employee, means the authority empowered to make appointment to the service or post held by him for the time being: (b) ”Government” means the Government of West Bengal; (c) ”Govemment employee” means a person appointed to a service or post in ...

Group Insurance & Saving Scheme

  GROUP INSURANCE -cum- SAVINGS SCHEME GIS Insurance ও GIS Savings হল Salary বা বেতনের Deduction Component. অন্য দুটি হল GPF ও p. Tax. এটা সমস্ত কর্মচারীদের ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক ৷ অস্থায়ী কর্মচারী, দৈনিক মজুরী, চুক্তিভিত্তিক ইত্যাদি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে না। রোপা ২০০৯ অনুযায়ী গ্রুপ - এ কর্মীদের কাটা হয় ৮০ টাকা৷ সেক্ষেত্রে তিনি ৮০,০০০ টাকার বীমার সুবিধা পেতেন। অনুরূপভাবে গ্রুপ - বি কর্মীদের কাটা হয় ৪০ টাকা ও তিনি  ৪০,০০০ টাকার বীমার সুরক্ষা পাবেন। ৮০ টাকা ( গ্রুপ এ ) = ২৪ টাকা ( Insurance Fund ) + ৫৬ টাকা (saving Fund )  ৪০ টাকা ( গ্রুপ বি ) = ১২ টাকা ( Insurance Fund ) + ২৮ টাকা (saving Fund )  ২০ টাকা ( গ্রুপ সি ) = ৬ টাকা ( Insurance Fund ) + ১৪ টাকা (saving Fund )  ১০ টাকা ( গ্রুপ ডি ) = ৩ টাকা ( Insurance Fund ) + ৭ টাকা (saving Fund )  কর্মচারীরা এক বা  একাধিক ব্যক্তিকে নমিনি করতে পারেন ৷ চাকুরীরত অবস্থায় কোনো কর্মচারীর মৃত্যু হলে তার আইনসঙ্গত উত্তরসূরীরা GIS ও GISS টাকা পাবেন ৷ ( নমিনি না থাকল) Sanctioning Authority হল HoF | রোপা ২০...

Scheme for voluntary retirement of State Government employees on completion of 20 years qualifying service

  GOVERNMENT OF WEST BENGAL FINANCE DEPARTMENT AUDIT BRANCH                    No.6620-F                                   Calcutta,the 20 th August.1981.   MEMORANDUM   Subject: Scheme for voluntary retirement of State Government employees   on completion of 20 years qualifying service .     In pursuance of the recommendation of the Pay Commission, West Bengal, the Governor has been pleased to decide that the State Government employees who have put in not less than 20 years qualifying service may, by giving notice of 3 months in writing to the appointing authority, retire from Service voluntarily. This Scheme is purely voluntary the initiative resting with the Government servant himself. The Government does not ha...

Casual leave and special Casual Leave

 Casual leave Rule  207 . A Government employee on casual leave is not treated as absent from duty and his pay during such leave is not interrupted. Casual leave shall not, however, be given so as to cause an evasion of the rules regarding (1) date of reckoning allowance - Rule 26; (ii) charge of office - Rule 28; or so as to extend the term of any leave beyond the time admissible by rule. (ii) commencement and end of leave - Rules 154, 158, 159 and 160; (iv) return to duty - Ditto; Appendix No. 10 Instructions regarding the grant of Casual Leave Note: 1. The Heads of Offices or the Heads of Departments when they themselves are the Head of Offices, may grant casual leave to the officers and staff under them, provided that where the question relates to the casual leave of the Head of the Office or the Head of the Department himself, sanction of the next higher authority to whom he is directly subordinate shall be obtained. The power to grant casual leave to subordinate officers...

Foreign Tour by Government Employees

Foreign Tour by Government Employees   GOVERNMENT OF WEST BENGAL  HOME (P & AR) DEPARTMENT No. 974-PAR (Vig).      Kolkata, the 25th July, 2000 From : Shri Manish Gupta  Chief Secretary to the Government of West Bengal   To : The Principal Secretary/Secretary  Finance Department On careful consideration, it has been decided that henceforth the Cadre Controlling Authority (CCA), in the respective Government Department, will issue ‘Vigilance Clearance to the Officers belonging to the respective services for the following purposes: 'A' (i) For Granting NOC (No Objection Certificate) for obtaining of passports. (ii) For according permission to travel abroad either in a personal or official capacity. (iii) For awarding promotion. (iv) For recommendation of medal/award, and (v) For voluntary retirement/retirement.  The above will not apply in the following cases : 'B'  (a) Officers under suspension.  (b) Officers in respect of whom di...